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[多项选择]根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障监察机构应履行的职责包括( )。
A. 制定内部劳动保障规章制度
B. 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
C. 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
D. 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
E. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
[多项选择]劳动保障监察的属性包括( )。
A. 法定性
B. 行政性
C. 专门性
D. 强制性
E. 独立性
[单项选择]劳动保障监察的范围不包括( )。
A. 企业和个体工商户
B. 职业技能培训机构
C. 劳动者
D. 职业技能考核鉴定机构
[单项选择]劳动保障监察的手段不包括( )。
A. 日常巡视检查
B. 审查用人单位按照要求报送的书面材料
C. 接受举报投诉
D. 起诉用人单位
[多项选择]劳动保障监察的主要方式包括( )。
A. 常规巡视监察
B. 个人随机抽查
C. 群众举报专案查处
D. 专项大检查
[单项选择]2004年10月26日，( )通过《劳动保障监察条例》，就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定。
A. 国务院
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 劳动保障部
D. 十届全国人大常委会
[单项选择]劳动保障监察的主体必须依据法律进行监察活动；被监察的主体不包括( )。
A. 职业介绍机构
B. 职业培训机构
C. 职业技能鉴定机构
D. 个体经济组织
[单项选择]根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（）。
A. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
B. 社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况
C. 职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
D. 用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A. 5年
B. 2年
C. 1年
D. 6个月
[单项选择]根据《劳动保障监察案例》规定，各地( )应成立劳动监察机构。
A. 卫生行政部门
B. 劳动保障行政部门
C. 工会
D. 人民法院
[多项选择]某市劳动监察大队根据市人保局的委托从事劳动保障监察执法工作。某企业违法延长工作时间。市劳动监察大队责令该企业限期改正，并给予5万元罚款。该企业认为罚款额过高，不服申请行政复议。关于本案，下列哪些说法正确？( )
A. 市劳动监察大队应当是行政机关
B. 该企业可以向市政府申请行政复议
C. 行政复议中，复议机关可以就该罚款的数额进行调解
D. 若复议机关认为处罚过轻，可以决定变更
[多项选择]劳动保障监察的原则有( )。
A. 公正原则
B. 公开原则
C. 及时原则
D. 处罚原则
[单项选择]劳动保障监察的首要原则是( )。
A. 保护劳动者权益原则
B. 公正、公开原则
C. 高效原则
D. 便民原则
[单项选择]劳动保障监察是一种( )行为。
A. 刑事执法
B. 行政执法
C. 民事执法
D. 法制宣传
[多项选择]劳动保障监察机构的职责主要是( )。
A. 法律宣传
B. 监督检查
C. 筹集基金
D. 保障就业
[单项选择]可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的是( )。
A. 国务院劳动保障行政部门
B. 县级人民政府劳动保障行政部门
C. 没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门
D. 县级以上各级人民政府
[多项选择]劳动保障监察对监察过程中发现的违法行为的行政处罚种类有( )。
A. 警告
B. 罚款
C. 拘留
D. 判刑
