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[多项选择]下列选项中属于劳动保障监察原则的是( )。
A. 重在保护用人单位权益的原则
B. 合法、公开、公正原则
C. 高效、便民原则
D. 保障行政相对人权利原则
E. 监察执法与社会监督相结合的原则
[多项选择]劳动保障监察的原则有( )。
A. 公正原则
B. 公开原则
C. 及时原则
D. 处罚原则
[多项选择]劳动保障监察的原则包括( )。
A. 公开原则
B. 公平原则
C. 公正原则
D. 随机原则
[单项选择]劳动保障监察的首要原则是( )。
A. 保护劳动者权益原则
B. 公正、公开原则
C. 高效原则
D. 便民原则
[多项选择]劳动保障监察，应把握以下原则( )。
A. 法定原则
B. 平等原则
C. 公正性原则
D. 以处罚为主的原则
[多项选择]根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障监察机构应履行的职责包括( )。
A. 制定内部劳动保障规章制度
B. 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
C. 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
D. 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
E. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
[多项选择]劳动保障监察员在依法履行劳动保障监察职责时，应当遵循相应的要求，包括( )。
A. 通过考核或者考试录用才能上岗
B. 进行调查、检查时，不得少于3人
C. 当存在利害关系时，应当不回避
D. 进行调查、检查时，出示由所属劳动保障行政部门监制的证件
E. 应当忠于职守、秉公执法、勤政廉洁，保守秘密
[单项选择]2004年10月26日，( )通过《劳动保障监察条例》，就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定。
A. 国务院
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 劳动保障部
D. 十届全国人大常委会
[多项选择]劳动保障行政部门实施劳动保障监察的事项有( )。
A. 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B. 用人单位工会活动的开展情况
C. 用人单位遵守女职工特殊劳动保护规定的情况
D. 用人单位执行最低工资标准的情况
E. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
[多项选择]劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取的措施有( )。
A. 对用人单位通报批评
B. 对用人单位实施罚款
C. 必要时对用人单位发出调查询问书
D. 要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料
E. 采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
[单项选择]根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（ ）。
A. 某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料
B. 某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生
C. 某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查
D. 某劳动保障监察部门在2011 年5 月发现丁公司在2008 年6 月至12 月期间曾雇用童工，
[多项选择]某市劳动监察大队根据市人保局的委托从事劳动保障监察执法工作。某企业违法延长工作时间。市劳动监察大队责令该企业限期改正，并给予5万元罚款。该企业认为罚款额过高，不服申请行政复议。关于本案，下列哪些说法正确？( )
A. 市劳动监察大队应当是行政机关
B. 该企业可以向市政府申请行政复议
C. 行政复议中，复议机关可以就该罚款的数额进行调解
D. 若复议机关认为处罚过轻，可以决定变更
