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[单项选择]会计人员管理制度主要包括会计人员任免管理、会计人员任职资格管理、会计人员调迁管理、会计人员评优表彰奖惩管理等。其中，（ ）不属于会计人员的人事管理。
A. 会计人员任免管理
B. 会计人员任职资格管理
C. 会计人员调迁和管理
D. 会计人员评优表彰奖惩管理
[单项选择]进行哪一种控制，需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与（）。
A. 年度计划控制
B. 赢利能力控制
C. 效率控制
D. 战略控制
[单项选择]寿险公司对于不同的管理人员培训的内容也不同，其中基层管理人员侧重于技术能力培训，中层管理人员偏重管理能力和技术能力培训，高层管理人员则主要是领导能力和创新能力的培训。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]行政管理人员应合理安排项目管理人员和后勤人员，节约（）。
A. 财务管理费用
B. 工资性支出
C. 生产性开支
D. 非生产性开支
[单项选择]根据《导游人员管理条例》及《导游人员管理实施办法》的规定，对导游人员实行计分管理，如果导游人员一次性被扣除8分，他将被（ ）
A. 警告批评
B. 向全行业通报
C. 暂扣导游证
D. 取消导游资格
[单项选择]管理人员在对经营决策进行分析和评价时，需要考虑成本因素。拒绝采取某项行动而损失的潜在利益属于( )。
A. 差别成本
B. 沉没成本
C. 边际成本
D. 机会成本
[单项选择]在对建设工程合同实施的控制过程中，承包人合同管理人员进行合同诊断的主要内容之一是（）。
A. 分析合同文件的组成
B. 分析合同执行差异的原因
C. 分析合同的计价方法
D. 分析合同的承包范围
[单项选择]管理咨询人员在对某企业开展财务咨询活动时，采用了固定比率、自有资金比率、长期固定比率3个指标与同行业平均值进行比较分析，这3个指标属于五性分析中的( )分析。
A. 成长性
B. 流动性
C. 生产性
D. 安全性
[单项选择]管理咨询人员在对某企业开展财务咨询活动时，采用了固定比率、自有资金比率、长期固定比率三个指标与同行业平均值进行比较分析，这三个指标属于五性分析中的( )分析。
A. 成长性
B. 流动性
C. 生产性
D. 安全性
[单项选择]咨询人员在对某企业进行职务分析之后，为企业建立了科学全面的职务说明书，使企业绩效管理体系得到有效运行，针对岗位要求，把人力资源相关专业知识、绩效管理专项知识，特别是其在以往工作经历中的表现和素质作为主要评估依据，在待选的10名人员中找到了具备岗位胜任能力的合格人员。此过程属于员工招聘咨询流程的( )环节。
A. 前期调研，明确招聘策略
B. 明确招聘职务的评估标准
C. 确定评估方案和招聘实施
D. 提交招聘评估报告
[单项选择]在对某企业进行检查时。发现企业多提管理人员应付福利费6000元，已责成企业补缴了相应的所得税，但未调整账目，企业这样做会造成( )。
A. 多缴企业所得税
B. 不影响企业所得税
C. 前补后退企业所得税
D. 以上均不正确
