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[单项选择]小冯所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，他所在组织的组织文化类型是（）
A. 权力文化
B. 角色文化
C. 任务文化
D. 个人文化
[单项选择]小王和小刘是同一家公司的员工，小王在公司产品设计部门工作，小刘在销售部门工作，小王所在的部门与小刘所在的部门合作时，他们最希望得到的信息是（）。
A. 客户需求变化信息
B. 交货实时信息
C. 服务质量的变化信息
D. 新设备的生产要求信息
[单项选择]公司文化强调员工应该按照严格的流程进行操作，但小刘认为只要高效率地完成工作即可，面对这样的冲突，小刘的领导不应该采取的措施是（）。
A. 与小刘交流，倾听他的想法
B. 强调公司文化和集体意识
C. 辞退他
D. 确定团队有支持型的环境
[单项选择]小刘是某社会服务机构新录用的社会工作者，机构安排了老张做小刘的督导。老张每次对小刘进行督导时，都会用一定的时间了解和关心小刘的情况及遇到的问题，并表示关心。老张的这种做法属于（ ）。
A. 聆听
B. 包容
C. 相互契合
D. 保持沉默
[多项选择]社会工作者小刘与前来求助的王某进行第一次面谈，小刘需要（）。
A. 了解王某的求助愿望
B. 深入分析王某的问题
C. 初步评估王某的问题
D. 介绍机构的服务
E. 制订服务介入计划
[单项选择]团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作优势中的（）。
A. 协作
B. 相互信任
C. 决策更合理
D. 适应性强
[填空题]团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作中（）的优势。
[单项选择]新闻工作者准确迅速地识别新闻事实的能力，称为（）。
A. 政治敏感
B. 新闻敏感
C. 新闻价值
D. 新闻线索
[单项选择]在日常的维修工作中，能正确地判断设备故障，准确地分析其原因，从而迅速地加以排除，这是熟练的操作工人所应掌握和具备的（）。
A. 基本技能
B. 一般技术
C. 较高技能
[单项选择]可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是（ ）。
A. 观察法
B. 面谈法
C. 工作日志法
D. 问卷法
[单项选择]你从事一个建筑项目工作，该项目所在的B市不在公司的总部所在地。你和项目团队此前从未在B市工作过，你缺少对当地建筑法规的了解。你让某团队成员审阅了这些法规，他说这些法规比你们A市的法规要详细多了。你问他要完全了解这些法规需要多少时间，他估计至少需要五周。因此，你决定在B市招聘熟悉该领域的当地人贯将会更具成本有效性。结果，在你为该项目编制进度计划并估算资源需求的过程中，应当用以下哪个过程紧密配合这一工作？（）
A. 估算成本
B. 定义活动
C. 制定预算
D. 制定进度计划
[填空题]管理者可以通过（）与所有的团队成员进行更亲密的接触，加强与营业人员之间的沟通与交流，更加直接、迅速地获取团队工作信息，了解整体运作情况。
[简答题]美国来说，它的文化高度强调个人主义和个人努力。请问如何解释工作团队在这种文化中的普及性?
[简答题]
小刘到某小学工作以来注重尖子生的培养，培养的尖子生多次在全校学生诗歌比赛、演讲比赛中获得好的成绩。但校长发现她经常对哪些不听课、顽皮、不讲卫生的学生采取罚站、不许进教室、罚打扫卫生等措施惩罚他们。家长知道后，多次找她交换意见，但小刘不但不以为然，而且还对家长进行批评。
问题：
请运用所学习的教师职业道德知识对小刘的做法进行分析。
[判断题]柔性结构设计强调组织中权力随知识的离散分布而进行分散化配置，以特定的使命或任务为基础设计工作团队，变科层制等级结构为柔性的扁平化结构。（）
[单项选择]对于团队领导来说，想要团队成员感受到自己受重视，在与团队成员交流的过程中最应该强调（）。
A. 控制
B. 注意倾听
C. 监督
D. 思考
[单项选择]为了使靠泊作业的货轮在遇到漂离正常工作范围时，及时地使货轮与输油臂迅速地脱离，应在输油臂上（）。
A. 报警系统
B. 气动系统
C. 电控系统
D. 紧急脱离系统
[填空题]小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于（）
[填空题]团队的种类包括工作性质的团队、（）、多功能团队、个人指导团队和（）。
