更多"赫尔巴特教育过程分别为相互联系,前后衔接的三个部分,即()"的相关试题:
[单项选择]兴奋和抑制两种神经过程相互联系、相互作用,当一种神经过程进行时引起另一种神经过程的出现,称为( )。
A. 分化
B. 扩散
C. 相互诱导
D. 泛化
[单项选择]“在德育过程中受教育者的道德认知、道德情感、道德意志和道德行为相互联系,相互影响,相互促进,共同推动受教育者的品德发展”。这句话反映了德育过程的特征是 ( )
A. 主体性
B. 实践性
C. 渗透性
D. 统一性
[单项选择]回归教育是一种认为人的一生应是学习和工作不断交替、相互结合的过程,接受义务教育或基础教育乃至高等教育后就业的成年人,应在需要时又返回学校去学习的理论。 根据以上定义,下列属于回归教育的是( )。
A. 九年制义务教育
B. 某厂技术人员为充电,到本单位举办的职工夜校补习英语
C. 幼儿园学前教育
D. 中等职业学校学生二年全日制学习之后参加一年的实习
[单项选择]回归教育:是指人的一生应是学习和工作不断交替、相互结合的过程。接受义务教育或基础教育乃至高等教育后就业的成年人,应在需要时有返回学校去学习理论的机会。
下列教育类型属于回归教育的一项是( )。
A. 九年义务教育
B. 某厂技术人员为充电,到本单位举办的职工夜校学习英语
C. 幼儿园学前教育
D. 中等职业学校的学生两年全日制学习之后参加一年的实习
[单项选择]德育过程由教育者、受教育者、( )和( )四个相互制约的要素构成。
A. 德育内容 德育途径
B. 德育内容 德育方法
C. 德育原则 德育方法
D. 德育方法 德育途径
[单项选择]一位领导者的作用是整体性的。也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系相互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导,必须有一定的职位权利,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权利去推进工作,甚至滥用权利,以权压人,事情肯定是办不好的。
这段话主要支持了这样一个观点( )。
A. 对领导者来说,做好领导工作靠的不是职权影响力,而是个人影响力
B. 对领导者来说,发号施令,滥用权利,以权压人,往往做不好领导工作
C. 对领导者来说,为了实现领导,有一定的职位权利是最重要的
D. 对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能
[单项选择]一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系相互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导,必须有一定的职位权力,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权力去推进工作,甚至滥用权力,以权压人,事情肯定是办不好的。 这段话主要支持了这样一个论点,即( )。
A. 对领导者来说,做好领导工作靠的不是职权影响力,而是个人影响力
B. 对领导者来说,发号施令,滥用权力,以权压人,往往做不好领导工作
C. 对领导者来说,为了实现领导,有一定的职位权力是最重要的
D. 对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能
[单项选择]领导者的影响作用是整体性的,也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系,相互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导必须有一定的职位权力,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权力去推进工作,甚至滥用权力,以权压人,事情肯定是办不好的。
这段话主要支持了这样一个论点,即( )。
A. 对领导者来说,做领导工作,靠的不是职权影响力,而是个人影响力
B. 对领导者来说,发号令,滥用权力,以权压人,往往做不好领导工作
C. 对领导者来说,为了实现领导,有一定的职位权力是最重要的
D. 对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能
[单项选择]一位领导者的影响作用是整体性的,也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系,相互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导必须有一定的职位权力,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权力去推进工作,甚至滥用权力,以权压人,事情肯定是办不好的。
这段话的主要支持了这样一个论点,即( )。
A. 对领导者来说:做领导工作,靠的不是职权影响力,而是个人影响力
B. 对领导来说,发号令,滥用权力,以权压人,往往做不好领导工作
C. 对领导来说,为了实现领导,有一定的职位权力是最重要的
D. 对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能