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[单项选择]以下关于项目的人力资源管理的描述中，正确的是 (51) 。
A. 项目的人力资源是项目的结果会影响到的，或者他们的活动会影响到项目的人群
B. 人力资源行政管理工作通常不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理不应参与到人力资源的行政管理作中去
C. 项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设和管理项目团队4个过程
D. 好的项目经理需要有较高的冲突管理技巧，为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不应变化
[单项选择]以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是( )。
A. 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B. 人力资源管理不包括员工的绩效考评
C. 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D. 人力资源管理的目的是减少人才流动
[单项选择]以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（ ）。
A. 必须与企业集体合同的精神一致
B. 保持企业人力资源制度规划的动态性
C. 与集体合同条款不一致时，修改集体合同
D. 必须在国家劳动法律，法规的范围内进行
[单项选择]在组建项目团队时，人力资源要满足项目要求。以下说法，（）是不妥当的。
A. 对关键岗位要有技能标准，人员达标后方可聘用
B. 与技能标准有差距的员工进行培训，合格后可聘用
C. 只要项目经理对团队成员认可就可以
D. 在组建团队时要考虑能力、经验、兴趣、成本等人员因素
[单项选择]当业主方拥有较充分的人力资源，有能力自行管理项目建设时常采用以下何种模式( )。
A. 业主方委托业主代表直接管理
B. 业主方依靠自有的人力资源和施工方协作管理
C. 业主方依靠自有的人力资源自行管理
D. 业主方委托一个或多个工程管理咨询公司进行管理
[单项选择]以下关于人力资源预测的说法不正确的是（）
A. 不会受预测者知识水平的限制
B. 要求预测者具有高度的想象力
C. 有利于提高组织环境适应能力
D. 能够引导员工的职业生涯规划
[单项选择]关于项目管理的类型，下列描述错误的是( )。
A. 业主方的项目管理
B. 投资方的项目管理
C. 设计方的项目管理
D. 施工方的项目管理
