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[单项选择]对于劳动者来说，在劳动力需求曲线( )的市场上参加工会更可能带来自身利益的改善。
A. 无弹性
B. 富有弹性
C. 单位弹性
D. 缺乏弹性
[单项选择]劳动法确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力（）。
A. 求方客体的独立地位
B. 供方主体的法律地位
C. 供方客体的法律地位
D. 求方主体的自主地位
[单项选择]个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随( )变动而变动的规律。
A. 市场
B. 工资率
C. 劳动者对于闲暇和收入的偏好程度
D. 企业对于闲暇和收入的偏好程度
[单项选择]劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是( )。
A. 职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D. 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[单项选择]完全竞争市场上单个厂商所面临的需求曲线( )。
A. 向右下方倾斜
B. 与横轴垂直
C. 与横轴平行且高度为P
D. 与横轴平行但高度不等于P
[单项选择]现代劳动力经济学认为，劳动者的劳动力供给决策是由( )方面的因素决定的。
A. 两
B. 三
C. 四
D. 五
[单项选择]劳动争议：指劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是( )。
A. 职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D. 某厂职工与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[单项选择]劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是：
A. 职工甲因工伤未能获得赔偿而与工厂争执
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D. 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[单项选择]在完全垄断市场上，市场的需求曲线是一条( )。
A. 向右下方倾斜的曲线
B. 与横轴平行的直线
C. 与纵轴平行的直线
D. 向右上方倾斜的曲线
[单项选择]对于总需求曲线， ( )
A. 当其他条件不变时，政府支出减少时会右移
B. 当其他条件不变时，价格水平上升时会左移
C. 在其他条件不变时，税收减少会左移
D. 在其他条件不变时，名义货币供给增加会右移
[单项选择]劳动争议；指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是( )
A. 职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C. 职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D. 某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[单项选择]把人力看成劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源即具有劳动能力的全部人口，这种表述反映的是( )。
A. 成年人口观
B. 在岗人口观
C. 人员素质观
D. 人员世界观
[单项选择]把人力看作是劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是( )。
A. 成年人口观
B. 在岗人口观
C. 人员素质观
D. 人力资源观
[单项选择]把人力看作劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是( )。
A. 成年人口观
B. 在岗人口观
C. 人员素质观
D. 人力资源观
