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[多项选择]人力资源信息系统的职能主要有( )。
A. 为人力资源规划建立人事档案
B. 为其他的人力资源管理活动提供信息
C. 确保组织对环境做出恰当的反应
D. 为企业绩效评价提供标准
E. 为管理部门的决策提供各种报告
[单项选择]将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于( )。
A. 集中型
B. 混合型
C. 独立型来源
D. 分散型
[单项选择]独立型的人力资源信息系统是( )。
A. 将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
B. 既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
C. 有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系
D. 将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
[单项选择]会计的基本职能不包括( )。
A. 反映职能
B. 监督职能
C. 管理职能
D. 控制职能
[单项选择]管理的基本职能不包括( )。
A. 计划
B. 协调
C. 组织
D. 控制
[单项选择]在建立人力资源信息系统时，对系统的选择主要取决于( )。
A. 领导风格
B. 对人力资源决策指定的支持程度
C. 成本因素
D. 组织文化
[多项选择]人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是( )。
A. 帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息
B. 帮助组织稳定人员
C. 促进行政与运营效率，即通过对员工及人力资源活动信息的编制，来提高效率
D. 促进组织的战略性人力资源管理
E. 有助于降低人力资本的开支
[单项选择]在保险的基本职能中，保险的派生职能不包括（ ）。
A. 融通资金职能
B. 防灾防损职能
C. 分配职能
D. 分散风险职能
[单项选择]下列关于建立人力资源信息系统的表述，不正确的是( )。
A. 使人力资源信息、系统支持组织的人力资源战略
B. 要对那些使用人力资源系统的员工进行培训
C. 应该尽一切可能加强防范措施避免隐私泄露
D. 人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制度，而不是成本、因素
[单项选择]在一个人力资源信息系统中有多个子系统。这些子系统可以按此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于( )系统。
A. 分散型
B. 集中型
C. 混合型
D. 独立型
[单项选择]在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于( )的内容。
A. 产品知识
B. 工作经验代码
C. 职业发展
D. 人口统计特征
[单项选择]控制职能不包括
A. 监视各项活动
B. 纠正偏差的过程
C. 监督计划的运行
D. 提高经济效益
E. 保证目标的实现
