[单项选择]不同人力资源培训开发的先后顺序必须按( )来确定。
A. 培训的形式
B. 培训的内容
C. 重要性的等级
D. 培训政策

更多"不同人力资源培训开发的先后顺序必须按( )来确定。"的相关试题:

[多项选择]人力资源培训开发政策影响人力资源培训开发活动的( )。
A. 规模
B. 范围
C. 标准
D. 优先顺序

[单项选择]培训与开发的对象不同其培训的内容也不一致，如果内容是重点放在宏观经济理论和战略制定上，则培训对象是（）。
A. 基层管理人员
B. 技术人员
C. 操作人员
D. 决策人员

[多项选择]在规划咨询中应根据发展的( )来确定开发方案。
A. 前景
B. 趋势
C. 时序性
D. 阶段性
E. 可能性

[单项选择]培训开发的实施计划、细则、方案的制定属于员工培训开发（）系统的工作。
A. 需求分析
B. 规划
C. 实施管理
D. 评估反馈

[单项选择]不同行业、不同类型项目在研究确定其建设规模时应充分考虑其自身特点，在技改项目中，可采用( )来确定合理生产规模。
A. 盈亏平衡产量分析法
B. 平均成本法
C. 生产能力平衡法
D. 政府或行业的规定

[单项选择]人力资源培训开发能够刺激员工之间的竞争，这是人力资源培训开发的( )。
A. 礼物效应
B. 连带效果
C. 直接效果
D. 间接效果

[单项选择]常用的人力资源培训开发评价方法是以( )形式进行的人力资源培训开发评价调查。
A. 座谈会
B. 辩论
C. 讨论
D. 问卷

我来回答:

提交