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[多项选择]下列哪些劳动者适用《劳动法》的规定
A. 张华家雇用的年满16周岁的小保姆
B. 某基层人民法院的法官王某
C. 某国有企业雇用的临时工人朱某
D. 某上市公司的股东兼任该公司监事的黄某
[多项选择]《劳动法》具有明确的适用范围，下列争议可以适用《劳动法》的是哪些
A. 进城务工的农民黄某与其雇主个体户因支付工资报酬发生的争议
B. 学生张某利用寒假时间到某工厂兼职，在工作过程中身体受到机器的伤害
C. 王女士参加某服务性企业的招聘，企业以不招女工为由拒绝了张女士
D. 海尔公司委托李某为其客户某公司进行空调维修，在合同履行过程中发生纠纷
[多项选择]根据我国《劳动法》的有关规定，以下哪些情况用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
A. 劳动者甲在试用期内被证明不符合录用条件
B. 劳动者乙非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者丙在工作中严重违反劳动纪律，幸而及时发现未造成重大损失
D. 劳动者丁经人民法院判决构成盗窃罪，但因犯罪情节轻微被免除刑事处罚
[单项选择]我国《劳动法》适用于一定范围的劳动者，以下适用于《劳动法》的是( )。
A. 国家机关公务员
B. 宾馆大堂经理
C. 现役军人
D. 医院院长
[多项选择]根据《劳动法》规定，劳动行政部门可基于下列哪些情形，责令用人单位支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令支付赔偿金( )
A. 丁某所在单位无故拖欠劳动者3个月工资，言明3个月后一次性发放
B. 邓某所在单位某果品批发公司因处于旺季，为完成收购，运输业务而延长职工劳动工作时间，但拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬
C. 某公司支付给公司临时雇用的农民合同工工资报酬低于当地最低工资标准
D. 某用人单位与劳动者解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿
[单项选择]根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（ ）。
A. 获得劳动报酬
B. 享受社会保险
C. 组织工会
D. 以上各项及其他权利
[单项选择]以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定( )。
A. 乡镇企业与其职工之间的关系
B. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C. 个体老板与其雇工之间的关系
D. 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
[多项选择]《劳动法》规定劳动者有( )。
A. 就业的权利
B. 组织工会的权利
C. 休息的权利
D. 参与企业管理的权利
E. 罢工的权利
[多项选择]我国劳动法规定劳动者的权利有( )。
A. 取得劳动报酬
B. 接受职业技能培训
C. 参与民主管理
D. 选择工种和工作岗位
E. 休息休假的权利
[单项选择]《劳动法》适用于一定范围的劳动者，以下适用的是（）。
A. 国家行政机关公务员
B. 商业银行职员
C. 公办中学有编制教师
D. 部队现役军人
[单项选择]根据《劳动法》对劳动者义务的规定，劳动者有责任( )。
A. 做好自己的工作
B. 完成劳动任务
C. 做好本职工作
D. 按要求完成规定的工作
E. 帮助工作中遇到困难的工友
[单项选择]劳动法规定劳动者每日工作时间不超过（）小时
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
[单项选择]我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时( )。
A. 必须订立口头协议
B. 必须协商签订劳务协议
C. 必须订立书面劳动合同
D. 必须订立书面雇用合同
