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[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
A. 16
B. 18
C. 19
D. 20
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
A. 16
B. 18
C. 19
D. 20
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
A. 16
B. 18
C. 19
D. 20
[单项选择]我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人,另有规定的除外。
A. 14
B. 18
C. 16
D. 20
[单项选择]我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A. 16
B. 18
C. 20
D. 22
[单项选择]我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人,法律法规另有规定的除外。
A. 14
B. 16
C. 18
D. 20
[单项选择]我国《劳动法》规定,禁止安排()从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 女职工
B. 农村劳动者
C. 传染病病原携带者
D. 在我国就业的外国人
[单项选择]我国劳动法禁止用人单位招用未满()的未成年人。
A. 14周岁
B. 15周岁
C. 16周岁
D. 18周岁
[单项选择]依照劳动法的规定在经国家有关劳动行政部门批准后,下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人( )。
A. 某国有企业招用后勤服务人员
B. 某歌舞团招用歌舞演员
C. 某个体商店雇用售货员
D. 某私营玩具厂招用制作工人