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[多项选择]引起直接人工效率差异的原因有（ ）
A. 劳动生产率的变化
B. 生产工艺的改变
C. 工人工资级别的调整
D. 生产管理的状况
E. 生产工人配备的合理程度
[单项选择]在标准成本法中，直接人工成本差异中的人工效率差异是指( )。
A. 实际工资率与标准工资率的差异
B. 实际工时与实际工资率的差异
C. 实际工时与标准工时的差异
D. 实际分配率与标准分配率的差异
[单项选择]盘点时追查差异产生原因的程序正确的是( )。
A. 检查盘点记录→检查出货时间→询问盘点人员→复核库存账目→确定差错原因
B. 检查盘点记录→检查计量用具→询问盘点人员→复核库存账目→确定差错原因
C. 检查盘点记录→检查计量用具→询问盘点人员→复核返品账目→确定差错原因
D. 检查盘点记录→检查计量用具→询问盘点人员→复核库存账目→确定责任人
[多项选择]直接材料成本差异形成的基本原因包括( )。
A. 用量偏离标准
B. 价格偏离标准
C. 实际工时偏离计划工时
D. 实际工资成本偏离计划工资成本
[多项选择]当前，越来越多的企业选择差异化的战略来满足不同消费者的需求，其中能够产生差异化的基本途径有( )。
A. 价格
B. 产品
C. 形象
D. 分销渠道
[单项选择]关于片重差异超限产生的原因叙述错误的是( )
A. 颗粒流动性不好，润滑剂用量不足或混合不匀
B. 颗粒内的细粉太多或颗粒的大小相差悬殊
C. 加料斗内的颗粒时多时少
D. 冲头与模孔吻合性不好
E. 黏合剂用量或加入方法不当
[单项选择]不同国家的各种产品之间的相对成本产生差异的原因是( )。
A. 各国技术水平的差异
B. 各国劳动力资源的差异
C. 各国资源禀赋各不相同
D. 各国的资金成本不同
[多项选择]产生男女学生学习成绩差异的主要原因是( )
A. 生理因素
B. 家庭环境
C. 传统观念
D. 智力因素
E. 政治因素
[多项选择]纳税所得和税前会计利润之间容易发生差异，就其性质和产生的原因的不同可以分为永久性差异和时间性差异。下列属于因时间性差而产生的有( )。
A. 按会计制度规定核算时作为收益计入会计报表，在计算应纳税所得额时不确认为收益
B. 企业获得的某项收益，按照会计制度规定应当确认为当期收益，但按照税法规定需要待以后期间确认为应纳税所得额
C. 企业发生的某项费用和损失，按照会计制度应当确认为当期费用或损失，但按照税法规定待以后期间从应纳税所得额中扣减
D. 按会计制度规定核算时确认为费用或损失计入会计报表，在计算纳税所得额时则不允许扣减
E. 企业发生的某项费用和损失，按照会计制度规定应该于以后期间确认收益，但按照税法规定可以从当期应纳税所得额中冲减
[多项选择]同一区域内产生地价差异的重要原因有( )。
A. 宗地面积的不同
B. 宗地基础设施条件不同
C. 土地使用年限的不同
D. 宗地的形状差异
E. 宗地的人口素质不同
[单项选择]我国产生就业问题的基本原因是
A. 劳动力市场不完善
B. 新增劳动力众多
C. 第二产业发展不充分
D. 劳动参与率偏高
[单项选择]会计分析的步骤中，( )是指在比较会计报表的基础上，说明会计报表差异产生的原因，发现企业经营管理中存在的潜在危险。
A. 阅读会计报告
B. 比较会计报表
C. 解释会计报表
D. 修正会计报表信息
[单项选择]( )工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。
A. 补偿性
B. 竞争性
C. 垄断性
D. 制度性
[单项选择]会计分析的步骤中，（）是指在比较会计报表的基础上，说明会计报表差异产生的原因，发现企业经营管理中存在的潜在危险。
A. 阅读会计报告
B. 比较会计报表
C. 解释会计报表
D. 修正会计报表信息
[单项选择]通过检查技术经济指标的完成情况，分析产生差异的原因，进而挖掘内部潜力的方法是指( )。
A. 比较法
B. 因素分析法
C. 差额计算法
D. 比率法
