更多"女职工李某正在哺乳10 个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安"的相关试题:
[单项选择]哺乳期间婴儿4个月时，如果乳母月经来潮，下列描述错误的是
A. 母乳量分泌减少
B. 婴儿可能出现消化不良的症状
C. 考虑断奶
D. 号虑继续母乳喂养
E. 考虑混合喂养
[单项选择]张勇的日工资是80元。2006年10月1日至7日，公司安排她在这7天加班且未安排补休。根据劳动法的规定，公司除应向张某支付每日80元工资外，还应支付（）加班费
A. 800元
B. 560元
C. 1120元
D. 1360元
[单项选择]哺乳期间婴儿4个月时，如果乳母月经来潮，下列现象及想法，错误的是
A. 母乳量分泌减少
B. 婴儿可能出现消化不良的症状
C. 考虑断奶
D. 考虑继续母乳喂养
E. 考虑混合喂养
[单项选择]7个月婴儿
A. 1000ml
B. 700ml
C. 660ml
D. 500ml
E. 300ml
[单项选择]5个月婴儿
A. 1000ml
B. 700ml
C. 660ml
D. 500ml
E. 300ml
[单项选择]3个月婴儿
A. 1000ml
B. 700ml
C. 660ml
D. 500ml
E. 300ml
[单项选择]对有哺乳未满( )个月的婴儿的女职工，单位不得延长其工作时间。
A. 3
B. 6
C. 9
D. 12
[单项选择]哺乳期间婴儿4个月时，如果乳母月经来潮，此时会出现一些现象及想法，哪一项是不正确的
A. 母乳量分泌减少
B. 婴儿可能出现消化不良的症状
C. 考虑断奶
D. 考虑继续母乳喂养
E. 考虑混合喂养
[单项选择]《劳动法》规定，劳动合同的试用期最长不得超过( )个月。
A. 2
B. 4
C. 6
D. 12
[单项选择]某女职工在哺乳期内由于严重失职给用人单位造成重大损害，则依据劳动法 。
A. 用人单位提前30日通知该女职工解除劳动合同
B. 用人单位可以随时解除劳动合同
C. 用人单位不可以解除劳动合同
D. 该女职工可以随时解除与用人单位的合同
[单项选择]根据《劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )个月。
A. 1
B. 3
C. 6
D. 12
[单项选择]犯罪嫌疑人刘某正在哺乳自己七个月大的婴儿，公安机关在提请人民检察院批捕后，可以对其采取( )措施。
A. 取保候审
B. 逮捕
C. 拘留
D. 不做处理
[单项选择]根据《劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过( )个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]运用劳动法的各种调整方式，将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的( )调整。
A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次
[单项选择]我国《劳动法》规定：对怀孕( )个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 三
B. 四
C. 七
D. 五
