更多"( )是指一种劳动力的工资率变化百分比所引起的另一类劳动力需求量变化"的相关试题:
[单项选择]( )是指一种劳动力的工资率变化百分比所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。
A. 劳动力供给弹性
B. 劳动力价格弹性
C. 劳动力需求的交叉工资弹性
D. 劳动力需求自身工资弹性
[多项选择]关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是（）。
A. 工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
B. 工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
C. 工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
D. 其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化
E. 其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化
[单项选择]如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（）。
A. 总互补关系
B. 总替代关系
C. 互补关系
D. 替代关系
[单项选择]如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%o，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（）。
A. 总互补关系
B. 总替代关系
C. 互补关系
D. 替代关系
[单项选择]某种劳动力的自身工资弹性小于1，当工资率上升后，该种劳动力的工资总额( )。
A. 将下降
B. 将上升
C. 不变
D. 以上三种都有可能
[单项选择]当工资率上升后某种劳动力的工资总额下降，则该种劳动力的自身工资弹性是( )的。
A. 零弹性
B. 单位弹性
C. 富有弹性
D. 缺乏弹性
[单项选择]如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时，引起工资水平的大幅度波动，这时就认为劳动力需求弹性（ ）。
A. 较小
B. 较大
C. 适中
D. 不变
[单项选择]劳动力需求量的变化对其工资水平的反映程度就是（ ）。
A. 劳动力的需求弹性
B. 劳动力的膨胀系数
C. 社会人才供弹性
D. 劳动力失衡系数
[单项选择]在其他影响因素不变的情况下，产品需求的变化通常会对劳动力需求量产生( )。
A. 规模效应和替代效应
B. 规模效应，而没有替代效应
C. 替代效应，而没有规模效应
D. 既没有规模效应，也没有替代效应
[单项选择]劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为( )。
A. 供给无弹性
B. 劳动力供给弹性
C. 供给缺乏弹性
D. 供给富有弹性
[单项选择]在以纵轴代表工资率，横轴代表劳动力供给数量的坐标中，代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线的是( )。
A. 向后弯曲的
B. 与纵轴平行的
C. 与横轴平行的
D. 自左下方向右上方倾斜的
[单项选择]在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是( )。
A. 与横轴平行的
B. 向右上方倾斜的
C. 向后弯曲的
D. 与纵轴平行的
[单项选择]当劳动力供给变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线( )。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 单位弹性
D. 无限弹性
[单项选择]如果在某工资率下，劳动需求者可获得任意数量的劳动力，那么此时劳动力供给曲线( )。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 具有单位弹性
D. 具有无限弹性
