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发布时间:2023-10-12 07:29:27

[单项选择]近年来,由于企业外部环境的变化,导致了华海企业内部发生了很大的变化,下列()属于企业内部的变化。
A. 客户需求
B. 对新技术的需求
C. 劳动力的供应
D. 技术进步

更多"近年来,由于企业外部环境的变化,导致了华海企业内部发生了很大的变化,下"的相关试题:

[简答题]近年来,我国气候变化的特点是什么?
[单项选择]中国银行的企业财务顾问业务是近年来随着市场和企业的需求发展应运而生的()业务。
A. 咨询顾问类
B. 授信类
C. 柜台类
D. 现金类
[单项选择]

P公司是国内一家日用品生产企业。近年来,由于公司规模的不断扩大,公司急需招聘一批合格的销售人员。经过P公司管理层的讨论,P公司决定以利用报纸招聘为主,网络招聘为辅的方式开展招聘工作。在招聘广告中,P公司让应聘者先寄简历及相关证件复印材料,写明联系方式及可以面试的时间,以便安排面试,其他一切待面试时再说。
收到简历之后,P公司根据简历在其中选择一些优秀的应聘者参加面试。在面试过程中,P公司只规定提问若干典型问题,由主持人灵活掌握,引导应聘者回答有关方面的问题,根据需要,深浅适度,从而获知相关情况。
招聘结束后,P公司会让新来的销售人员经历两轮培训。第一轮培训时,由一组受训人员扮演销售人员,由有经验的销售人员扮演客户,“销售人员”向“客户”进行销售,从而达到培训效果。第二轮培训时,将新来的销售人员安排到工作岗位上,由有经验的销售人员带几周,然后逐渐放手,让其独立工作。经过两轮培训之后,受训者能较好地熟悉业务。
P公司销售人员的薪酬方式为薪金加佣金再加奖金制度。这样的薪酬制度设计既对销售人员有一种强烈的激烈作用,可以保证最大可能的销货量,同时又能引导销售人员尽可能地努力工作。

案例中,P公司主要采用的是报纸招聘。在确定报纸招聘广告刊出内容时,招聘主管应注意的基本原则是()
A. 先求应聘者素质的提高,再求数量的增加
B. 先求应聘者数量的增加,再求素质的提高
C. 先求招聘要求的明晰,再求应聘者素质的提高
D. 先求应聘者素质的提高,再求招聘要求的明晰
[单项选择]由于产量的细微变化而导致的总成本的变化是( )。
A. 重置成本
B. 总成本
C. 平均成本
D. 边际成本
[简答题]导致企业规模变化的因素有哪些?
[简答题]我国近年来城市人口结构发生的变化是什么?
[判断题]外资企业由于分立导致资本发生重大变化,此时须经审批机关批准,并应聘请中国的注册会计师验证和出具验资报告,同时还应该向工商行政管理机关备案。( )
[多项选择]物业管理风险是指物业管理企业在服务过程中,由于企业或企业以外()因素所导致的企业的意外损失。
A. 自然
B. 社会
C. 人为
D. 领导
[单项选择]由于沉积条件的变化导致沉积物岩性发生变化,形成岩性尖灭圈闭和透镜体圈闭,其中聚集了油气,就形成了()油气藏。
A. 地层
B. 岩性
C. 构造
D. 背斜

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