更多"赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和"的相关试题:
[单项选择]赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。
下列属于激励因素的是( )
A. 人际关系
B. 技术监督系统
C. 公司的政策与行政管理
D. 上级对个人工作的认同
[单项选择]管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素， 二是保健因素.激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感.（）属于保健因素.
A. 适当丰富员工工作内容
B. 改善工作条件和环境
C. 给员工更多的晋升机会
D. 及时评选并嘉奖先进
[单项选择]赫茨伯格的“双因素理论”中的双因素主要是指激励因素和（）
A. 环境因素
B. 保健因素
C. 制度环境
D. 人为因素
[单项选择]我国《环境影响评价法》把环境影响评价的范围分为两大类，即规划和
A. 建设项目
B. 开发活动
C. 污染项目
D. 对环境有影响的项目
[单项选择]赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指( )。
A. 激励因素和保健因素
B. 基本因素和高级因素
C. 成就因素和权力因素
D. 生存因素和成长因素
[单项选择]行为科学双因素理论中，双因素指的是（）。
A. 人和物的因素
B. 信息与环境因素
C. 保健因素与激励因素
D. 自然因素与社会因素
[单项选择]赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是( )
A. 保健因素和安全因素
B. 保健因素和社交因素
C. 保健因素和自我实现因素
D. 保健因素和激励因素
[多项选择]丹瑟洛将学习策略分为具有相互联系的两大类，这两大类是（ ）
A. 宏观策略
B. 微观策略
C. 通用策略
D. 基本策略
E. 支持策略
[多项选择]美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指( )。
A. 内在因素
B. 外在因素
C. 稳定因素
D. 激励因素
E. 保健因素
[多项选择]在借贷记账法下，账户的基本结构可以分为资产类和权益类两大类，关于这两大类账户，以下说法正确的是( )。
A. 成本、费用类账户可以纳入资产类账户中，收入、收益类账户可以纳入负债及所有者权益类账户中
B. 资产类账户期末余额=期初余额+本期借方发生额-本期贷方发生额
C. 权益类账户期末余额=期初余额+本期贷方发生额-本期借方发生额
D. 资产类账户与权益类账户的基本结构绝对相反，即资产类账户的余额只能在借方，权益类的余额只能在贷方
[单项选择]下列哪项属于双因素理论中激励因素
A. 员工的福利待遇
B. 工作环境条件
C. 人际关系
D. 工作成绩得到认可
E. 动态平衡
[多项选择]下列哪些不属于双因素理论中的保健因素
A. 工作成就感
B. 工作责任心
C. 学习提高的机会
D. 组织管理制度
E. 满足人的需要
[单项选择]根据双因素理论，下列属于激励因素的是
A. 人际关系
B. 工作条件
C. 组织政策
D. 领导赏识
E. 工作环境
[多项选择]赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括( )。
A. 职务
B. 监督
C. 工作的富有成就
D. 工作本身的重要性
E. 工资
[单项选择]环境是指对其绩效起着潜在影响的外部力量，管理的环境可分为( )两大类。
A. 部分环境和整体环境
B. 一般环境和具体环境
C. 科学环境和普通环境
D. 抽象环境和具体环境
