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[单项选择]赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是( )
A. 保健因素和安全因素
B. 保健因素和社交因素
C. 保健因素和自我实现因素
D. 保健因素和激励因素
[单项选择]双因素理论中的双因素是指( )
A. 内部因素和外部因素
B. 物质因素和精神因素
C. 保健因素和激励因素
D. 自然因素和社会因素
[单项选择]赫茨伯格双因素理论中的双因素是指( )
A. 物理因素、社会因素
B. 环境因素、主体因素
C. 保健因素、激励因素
D. 内在因素、外在因素
[单项选择]以行为科学为理论依据，作为行为科学的一部分存在的理论是( )。
A. 古典组织理论
B. 近代组织理论
C. 现代组织理论
D. 组织行为理论
[单项选择]（ ）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。
A. 古典组织理论
B. 近代组织理论
C. 现代组织理论
D. 当代组织理论
[单项选择]下列哪项属于双因素理论中激励因素
A. 员工的福利待遇
B. 工作环境条件
C. 人际关系
D. 工作成绩得到认可
E. 动态平衡
[单项选择]（）以行为科学理论为依据——强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。
A. 古典组织理论
B. 近代组织理论
C. 现代组织理论
D. 当代组织理论
[单项选择]激励理论中双因素理论的提出者是（ ）
A. 斯金纳
B. 弗罗姆
C. 亚当斯
D. 赫兹伯格
[单项选择]根据双因素理论，下列属于激励因素的是
A. 人际关系
B. 工作条件
C. 组织政策
D. 领导赏识
E. 工作环境
[单项选择]激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是 （）
A. 保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意
B. 保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
C. 保健因素的满足，能使员工对工作非常满意
D. 保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
[单项选择]双因素理论的提出者是( )
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 麦克利兰
D. 弗鲁姆
[单项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是( )
A. 工资
B. 责任
C. 晋升
D. 赏识
[单项选择]按照双因素激励理论，下述哪一种因素属于激励因素：
A. 奖金
B. 上下级关系
C. 工作内容的吸引力
D. 工作的保障
[单项选择]在赫茨博格的双因素理论中，激励因素包括（）。
A. 管理方式
B. 人际关系
C. 个人地位
D. 责任
[单项选择]按照双因素理论，其“保健因素”是指（）。
A. 能够引起对工作不满意的因素
B. 能够影响员工工作满意度的因素
C. 能够保护职工身心健康的因素
D. 能够改善员工责任感的因素
[单项选择]赫兹伯格的双因素理论将人的行为动机因素分为( )。
A. 安全因素和社交因素
B. 尊重因素和自我实现因素
C. 保健因素和激励因素
D. 激励因素和惩罚因素
