[多项选择]在决定工作的特性模式的五个维度中，使员工了解工作意义的维度有( )。
A. 技能多样性程度
B. 自主权
C. 反馈程度
D. 任务的完整性

更多"在决定工作的特性模式的五个维度中，使员工了解工作意义的维度有( )。"的相关试题:

[单项选择]在决定工作特性模式的五个维度中，赋予员工责任感的维度是（）。
A. 任务的完整性
B. 任务的重要性
C. 自主权
D. 反馈程度

[多项选择]工作特性模式的核心维度包括( )。
A. 技能多样性
B. 任务的完整性
C. 任务的重要性
D. 反馈性
E. 工作的绩效

[多项选择]在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是( )。
A. 反馈性
B. 自主性
C. 任务的完整性
D. 任务的重要性
E. 技能多样性程度

[多项选择]工作特性模式中工作的核心维度有( )。
A. 任务的完整性
B. 任务的重要性
C. 反馈程度
D. 员工的士气

[单项选择]工作特性模式中工作的核心维度不包括（）。
A. 任务的完整性
B. 任务的重要性
C. 任务的隐蔽性
D. 自主权

[单项选择]工作特性模式认为每个工作有( )个核心维度。
A. 二
B. 三
C. 四
D. 五

[多项选择]桑南菲尔德提出的划分组织员工职业生涯管理模式维度是( )。
A. 组织中人力资源对外部劳动力市场的开放性
B. 组织中人力资源对内部劳动力市场的开放性
C. 组织内部员工能力竞争的程度
D. 组织内部员工晋升竞争的激烈程度
E. 对外部劳动力市场的开放程度高与低

[单项选择]“大五”人格理论认为，所有人的人格都可分为五个维度，下面几项中哪一项不是：( )。
A. 正性情绪倾向
B. 广纳性
C. 神经质
D. 自控性

我来回答:

提交