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[单项选择]组织提供的人力资源培训开发的价值取决于人力资源培训开发对( )，的改进。
A. 生产设备
B. 生产条例
C. 员工绩效
D. 员工工作情绪
[单项选择]组织提供的培训开发的价值取决于( )。
A. 培训开发对员工绩效的改进
B. 培训开发对员工积极性的提高
C. 培训开发对员工的生活能力的提高
D. 培训开发对员工知识的提高
[单项选择]组织液生成主要取决于
A. 有效滤过压
B. 毛细血管血压
C. 血浆胶体渗透压
D. 淋巴回流
[单项选择]组织液的生成主要取决于
A. 动脉血压
B. 静脉血压
C. 组织液静水压
D. 血浆胶体渗透压
E. 有效滤过压
[单项选择]组织变革的成败取决于( )。
A. 变革效果
B. 基层基
C. 组织诊断
D. 变革实施
[单项选择]巴比妥类药物进入脑组织快慢主要取决于
A. 药物分子大小
B. 给药途径
C. 用药剂量
D. 药物脂溶性
E. 药物剂型
[单项选择]在巴纳德看来，组织的存在取决于( )
A. 协作系统平衡的维持
B. 组织成员的责任一致
C. 组织的需求
D. 协作系统的失衡
[单项选择]工程咨询公司的组织形式主要取决于( )。
A. 管理体制和规模
B. 发展目标和项目组织管理要求
C. 业务范围和人员数量
D. 业务水平和工作能力
[单项选择]巴纳德认为，组织存续时间的长短取决于( )
A. 组织的规模
B. 组织人员的素质
C. 领导的质量
D. 社会环境
[单项选择]人体组织细胞从组织液中吸收甘油的量主要取决于( )。
A. 组织液中甘油的浓度
B. 细胞膜上甘油载体的数量
C. 细胞的呼吸作用强度
D. 细胞膜上载体的种类
[单项选择]员工的能力和天赋并不能直接决定其对组织的价值，其能力和天赋的发挥在很大程度上取决于动机水平的高低，那么“管理的深处”是( )。
A. 需要
B. 动机
C. 激励
D. 作用
[多项选择]组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于( )。
A. 对待风险的态度
B. 管理层的价值观
C. 组织绩效和业绩
D. 员工技能的性质
E. 人力资源服务外包的可能性
