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[单项选择]关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法，正确的是（）。
A. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
B. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
C. 组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D. 管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
[单项选择]关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是( )。
A. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
B. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
C. 组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D. 管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
[单项选择]关于管理的幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。
A. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
B. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
C. 组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D. 管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
[多项选择]在一定规模的组织中，下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是( )。
A. 管理层次越多，管理幅度越大
B. 管理层次越多，管理幅度越小
C. 管理层次越少，管理幅度越大
D. 管理层次越少，管理幅度越小
[单项选择]关于管理层次与管理幅度的关系，表述正确的是（）。
A. 管理层次过多，管理幅度减少
B. 管理跨度增加，管理层次增加
C. 管理层次过少，管理幅度减少
D. 管理幅度增加，管理层次不变
[单项选择]下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是( )。
A. 组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少
B. 主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度越大
C. 组织成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次越少
D. 主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
[单项选择]在组织规模一定情况下，管理幅度与管理层次之间的关系是（）
A. 反比例关系
B. 无比例关系
C. 结构比例关系
D. 正比例关系
[单项选择]在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小的关系是（）。
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 没有任何关系
D. 无法确定
[多项选择]关于管理层次、管理幅度的说法正确的是（）。
A. 一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
B. 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C. 管理层次和管理幅度存在正比关系
D. 管理幅度决定管理层次
E. 管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
[单项选择]关于管理层次、管理幅度的说法不正确的是( )。
A. 一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
B. 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C. 管理层次和管理幅度存在正比关系
D. 管理幅度决定管理层次
[单项选择]企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小，管理的层次（）。
A. 越少
B. 越多
C. 可能多也可能少
D. 不变
[单项选择]下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是( )。
A. 若行政领导的水平高、能力强，则管理幅度可大些
B. 若丁作性质简单、技术单一，则管理幅度可大些
C. 尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义
D. 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
[单项选择]企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（ ）。
A. 越多
B. 越少
C. 可能多可能少
D. 不变
[多项选择]下列关于项目管理层次与管理幅度的叙述中正确的是( )。
A. 同一类型项目的管理层次应当一样
B. 管理层次过少将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下
C. 对于不同层次的管理，不同类型的事务，其管理跨度也是不同的
D. 管理跨度的设置与领导者的能力直接相关
E. 管理层次过多势必要降低管理跨度，同样管理跨度增加，同样也会减少管理层次
[单项选择]在组织规模一定时，管理幅度与管理层次( )
A. 没有什么必然联系
B. 直接成正比关系
C. 有明显的间接联系
D. 直接成反比关系
[多项选择]下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是( )。
A. 管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
B. 管理幅度与管理事务的难易程度成反比
C. 管理层次和组织效率成正比
D. 在管理对象和内容不变的情祝下，管理幅度和管理层次成正比
