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[单项选择]某公司因不同的原因解聘了数名职员，以下对哪些职员的解聘不符合劳动法的规定：
A. 黄某因工作能力有限，经过培训后仍不能胜任工作
B. 李某假期旅游时，与别人产生冲突，因与对方打架而被公安机关拘留1日
C. 王某利用公司职务之便向与公司有业务往来的客户收取回扣
D. 贾某与公司签订了为期6个月的试用合同，在试用期间贾某被证明不符合录取条件，现贾某发现自己已怀孕2个月
[单项选择]某公司因不同的原因解聘了数名职员，以下对哪项职员的解聘不符合劳动法的规定
A. 黄某因工作能力有限，经过培训后仍不能胜任工作
B. 李某假期旅游时，与别人产生冲突，因与对方打架而被公安机关拘留1日
C. 王某利用公司职务之便向与公司有业务往来的客户收取回扣
D. 贾某与公司签订了为期6个月的试用合同，在试用期间贾某被证明不符合录取条件，现贾某发现自己已怀孕2个月
[单项选择]运用劳动法的各种调整方式，将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的( )调整。
A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次
[单项选择]我国劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的应当( )。
A. 承担赔偿责任
B. 受到行政处分
C. 受到刑罚
D. 受到警告处分
[单项选择]劳动法监督检查的( )既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
A. 内容
B. 目的
C. 客体
D. 方式
[多项选择]《劳动法》规定我国劳动者有平等就业的权利。劳动者可以自由选择自己的职业，不因( )等原因在就业方面受到歧视。
A. 民族
B. 种族
C. 性别与年龄
D. 宗教信仰
E. 文化
[单项选择]我国《劳动法》适用于一定范围的劳动者，以下适用于《劳动法》的是( )。
A. 国家机关公务员
B. 宾馆大堂经理
C. 现役军人
D. 医院院长
[多项选择]按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为( )。
A. 国有企业劳动法律制度
B. 集体企业劳动法律制度
C. 股份制企业劳动法律制度
D. 私营企业和个体经营劳动法律制度
E. 外商投资企业劳动法律制度
[单项选择]根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同的履行原则不包括( )。
A. 实行履行原则
B. 全面履行原则
C. 替代履行原则
D. 合作履行原则
[多项选择]《劳动法》具有明确的适用范围，下列争议可以适用《劳动法》的是哪些
A. 进城务工的农民黄某与其雇主个体户因支付工资报酬发生的争议
B. 学生张某利用寒假时间到某工厂兼职，在工作过程中身体受到机器的伤害
C. 王女士参加某服务性企业的招聘，企业以不招女工为由拒绝了张女士
D. 海尔公司委托李某为其客户某公司进行空调维修，在合同履行过程中发生纠纷
[单项选择]劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项( )的实施状况。
A. 劳动法律行为
B. 劳动法律规范
C. 劳动法律关系
D. 劳动法律体系
[单项选择]劳动法规定建立劳动关系应当( )。
A. 达成口头协议
B. 订立劳动合同
C. 符合行业惯例
D. 订立经济合同
