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[单项选择]若用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者，则由公安机关对责任人员处以( )日以下拘留。
A. 7
B. 15
C. 30
D. 60
[多项选择]根据现行法，对于甲这样殴打他人、扰乱正常营业秩序而尚不够刑事处罚的人可给予的行政处罚有：
A. 15日以下拘留
B. 200元以下罚款
C. 200元以下罚金
D. 警告
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，对于已经建立的劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 10日
B. 15日
C. 1个月
D. 2个月
[多项选择]甲乙两人互殴，甲将乙打成轻伤，某市劳动教养委员会依据省政府文件中关于"殴打他人致伤情节恶劣应给予劳动教养"的规定，对甲作出劳教三年的决定，对乙未作处理。甲不服提起诉讼，法院以国务院《劳动教养试行办法》没有故意伤害给予劳动教养的规定为由，判决撤销该劳动教养决定。劳动教养委员会的决定属于下列哪些情形？
A. 以行政处罚代替刑罚
B. 滥用职权
C. 适用法律错误
D. 行政处罚显失公正
[单项选择]工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的劳动力供给曲线是( )。
A. 水平的
B. 向上倾斜的
C. 垂直的
D. 向后弯曲的
[多项选择]下列对于无固定期限劳动合同的说法，正确的有( )。
A. 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B. 无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
C. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，劳动者同意续延劳动合同的，提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立
D. 若出现法律规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同可以解除、终止
[单项选择]对于“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是（）。
A. 企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则
B. 企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效
C. 企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准
D. 工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一
[单项选择]对于已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
A. 10天内
B. 15天内
C. 1个月内
D. 3个月内
[多项选择]私营企业晓康公司经理柴某被检察机关工作人员在讯问中殴打致残，全部丧失劳动能力。按照《国家赔偿法》有关规定，国家对柴某应当支付哪些费用( )。
A. 医疗费
B. 晓康公司因经理丧失劳动能力停业期间的利润损失
C. 残疾赔偿金
D. 受柴某扶养的无劳动能力人的生活费
[多项选择]私营企业晓康公司经理柴某被公安机关工作人员在讯问中殴打致残，全部丧失劳动能力。按照《国家赔偿法》有关规定，国家对柴某应当支付( )费用。
A. 医疗费
B. 残疾赔偿金
C. 受柴某扶养的无劳动能力人的生活费
D. 晓康公司因经理丧失劳动能力停业期间的利润损失
[多项选择]对于简易劳动争议案件可以采用简易仲裁庭的形式，下列各项对于简易劳动争议案件的说法，正确的有( )。
A. 证据较少
B. 事实清楚
C. 案件标的额小
D. 情节认定容易
E. 适用法律明确
