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[多项选择]某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后,发现其严重近视,因该工种对视力有严格要求,张某不能适应该工作。经企业了解得知,张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况,于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此,下列说法哪些是正确的( )
A. 该企业可以解除劳动合同,且无须支付经济补偿金
B. 张某已被考核录用,企业无权单方解除劳动合同
C. 劳动合同不能解除,而应变更
D. 劳动合同无效,自订立时起即无法律效力
[单项选择]劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同,根据我国劳动合同法的规定,张某的试用期不得超过( )
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 4个月
[多项选择]张某与某企业签订劳动合同,约定劳动合同的期限为5年,张某如在劳动合同期限内解除劳动,则需支付3万元违约金。下列说法正确的是: ( )
A. 张某有权随时解除劳动合同
B. 张某有权提前30天书面通知企业解除劳动合同
C. 张某解除劳动合同,只有给企业造成损失的情况下,赔偿责任,不需支付违约金
D. 只要张某解除劳动合同,就应支付违约金
[多项选择]张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同,在劳动合同终止前的1个月,张某表示合同到期后不再与饭店续订合同,但饭店人事部负责人提出:“要调走可以,但必须交齐后3年的培养费200元,然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定,2年劳动合同虽已到期,但至少还应续签3年,如果张某不续签,则应赔偿培训费1200元。对此,以下说法正确的是哪些( )
A. 因张某是该饭店员工,饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力,张某应赔偿1200元后方能解除合同,这并不违反《劳动法》
B. 张某2年劳动合同到期后可以终止合同,饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费,《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效
C. 若张某对饭店此决定不服,可向劳动争议仲裁委员会提出申诉
D. 张某对饭店此决定不服,也可以直接向人民法院提起诉讼
[单项选择]某日中午,张某与其儿子(16岁)正在居民楼下正常行走,突然院内黄某的狗跑出来咬伤了张某,张某因此共支付医疗费1480元。张某诉至法院,要求黄某赔偿。而黄某否认张某的伤是自己的狗咬伤的。对这一争议事实,应承担举证责任的是:
A. 张某
B. 黄某
C. 张某、黄某共同承担
D. 张某的儿子
[单项选择]张某为某单位全日制员工,入职8个月以来单位一直未与其签订书面劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应向张某总共支付()的工资。
A. 8 个月
B. 12 个月
C. 15 个月
D. 16 个月
[多项选择]张某是甲企业的技术人员,掌握甲企业的核心技术,张某的劳动合同尚未到期,乙企业高薪聘请张某,张某向甲企业递交辞职书后,第2天到乙企业上班。下列说法正确的是:( )
A. 张某应向甲企业承担赔偿责任
B. 乙企业承担连带责任
C. 乙企业承担全部赔偿责任后,可以向张某追偿赔偿额的50%
D. 张某将甲企业的技术秘密告知乙企业,始甲企业造成损失的,甲企业有权直接起诉张某和乙企业
[单项选择]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定,张某与公司的劳动合同中还应该约定哪些事项( )
A. 工作地点
B. 合同终止的条件
C. 违约责任
D. 职业危害防护