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[单项选择]某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）
A. 获得成本
B. 开发成本
C. 使用成本
D. 保障成本
[单项选择]某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习共花费了5000元，这笔费用应从人力资源成本的( )项目中列支。
A. 获得成本
B. 开发成本
C. 使用成本
D. 保障成本
[单项选择]某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（ ）。
A. 基于岗位的工资制度
B. 基于能力的工资制度
C. 计件工资制
D. 提成工资制
[多项选择]某咨询人员在进入某企业后，首先对企业管理体制现状进行了调查和分析，了解了企业的主要产品、员工人数，随后了解了投资者、经营者和执行者之间的领导关系，又了解了每个业务部门的销售额。该咨询人员的工作涉及到企业内部状况调查的( )。
A. 企业概况和经营状况
B. 产权结构和地理位置分布
C. 事业或产品构成及其相关性
D. 企业组织结构和职责
E. 原材料、配套件、协作件的供应状况
[单项选择]某企业员工和部门的关系模式如下，其中部门负责人也是一名员工。
员工(员工号，姓名，年龄，月工资，部门号，电话，办公室)
部门(部门号，部门名，负责人代码，任职时间)
查询每个部门中月工资最高的“员工号”的SQL查询语句如下：
Select员工号from员工as E where月工资=(Select Max(月工资)from员工as M______)
则在题干横线处应填入
A. where
B. 员工号=
C. 员工号
D. where
E. 员工号=
F. 负责人代码
G. where
H. 部门号=
I. 部门号
J. where
K. 部门号=
L. 员工号
[单项选择]某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是（ ）。
A. 奖金与销售收入挂钩
B. 奖金与客户满意度评价直接挂钩
C. 高工资
D. 低工资
[单项选择]某企业实施高水平的弹性员工福利计划，则该企业最有可能是（ ）。
A. 初创成长期的大企业
B. 初创成长期的小企业
C. 成熟稳定期的大企业
D. 成熟稳定期的小企业
[单项选择]因金融危机的影响，某企业在实行精简裁员，企业的员工们都很关心自己会不会被划人裁员的行列，这属于员工们的( )。
A. 心因性需要
B. 尊重的需要
C. 生理需要
D. 安全需要
[单项选择]某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。
A. 职位分类法
B. 职位等级法
C. 记点法
D. 因素比较法
[单项选择]某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款（）。
A. 无效
B. 是当事人真实意思的表示，对当事人双方有效
C. 不一定有效
D. 只对一方当事人有效
[单项选择]张某是某企业的员工，怀孕期间由于严重违反企业的操作规程，给企业造成重大经济损失，下列说法正确的是( )。
A. 企业不能解除张某的劳动合同
B. 企业有权解除张某的劳动合同
C. 企业只能在张某产假结束后解除劳动合同
D. 企业可以提前30日以书面行使通知张某解除劳动合同
[单项选择]在某企业，40%的员工有至少3年的工龄，16名员工有至少8年的工龄，如果90%的员工工龄不足8年，则工龄至少3年但不足8年的员工有（）人。
A. 144
B. 80
C. 64
D. 48
[单项选择]某企业员工甲驾驶汽车上班途中，因车速过快与同向行驶的一辆大货车追尾，造成甲某身亡。甲某家属提出了工伤认定申请，下列关于认定结果的说法，正确的是（）。
A. 认定为工伤
B. 视同工伤
C. 比照工伤
D. 不予认定工伤
[单项选择]某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于（ ）。
A. 基本薪酬
B. 激励薪酬
C. 补偿薪酬
D. 间接薪酬
[单项选择]某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是( )。
A. 应当视同为工伤
B. 应当认定为工伤
C. 可以视同为工伤
D. 不得认定为工伤
