更多"根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收人是（）。"的相关试题:
[单项选择]根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。
A. 加班加点工作额外获得的劳动收人
B. 发表专业论文获得的稿费
C. 用人单位发放的生活困难补助费
D. 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
[单项选择]根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外经济补偿金，具体比例是( )。
A. 工资的50%～100%
B. 应付金额的50%
C. 工资的50%
D. 应付金额的50%～100%
[单项选择]根据劳动法的有关规定，( )，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C. 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D. 在试用期内
[多项选择]根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守的劳动安全卫生法律规定有( )。
A. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时竣工、同时投入生产和使用
B. 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
C. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
E. 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
[多项选择]根据我国《劳动法》的有关规定，以下哪些情况用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
A. 劳动者甲在试用期内被证明不符合录用条件
B. 劳动者乙非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者丙在工作中严重违反劳动纪律，幸而及时发现未造成重大损失
D. 劳动者丁经人民法院判决构成盗窃罪，但因犯罪情节轻微被免除刑事处罚
[单项选择]劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的( )。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
[单项选择]下列劳动者的收入属于工资范围的有( )。
A. 稿费
B. 奖金
C. 工作服费用
D. 计划生育补贴
[单项选择]教师劳动属于一种特殊的劳动范畴，因为其劳动成果是( )
A. 物质产品
B. 精神产品
C. 社会所需人才
D. 社会所需制度
[单项选择]企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（）培训和继续教育培训。
A. 职业技能
B. 创业
C. 就业前
D. 再就业
[多项选择]劳动者因工致残被鉴定为一至四级的，根据工伤保险的有关规定，享有（ ）等待遇。
A. 按月领取工伤津贴
B. 按月领取伤残抚恤金
C. 领取一次性伤残补助金
D. 与在岗职工同等的福利待遇
E. 领取一次性就业补助金
[多项选择]企业应当按照国家有关规定提取职业教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。以下企业的哪些做法是不正确的？（）
A. 今年企业效益不好，培训经费可以不提取，劳动行政部门无权监督和处罚
B. 今年企业效益不好，培训经费可以不足额提取，明年再提取
C. 培训经费可以用作装修办公楼
D. 培训经费用于培训人员的奖金和福利
E. 培训经费足额提取，并用于企业培训
[单项选择]根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。
A. 市场工资水平
B. 最低工资标准
C. 25%点处市场平均薪酬水平
D. 75%点处市场平均薪酬水平
[单项选择]根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
