更多"劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其"的相关试题:
[单项选择]劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的（）。
A. 40%
B. 60%
C. 80%
D. 100%
[单项选择]根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外经济补偿金，具体比例是( )。
A. 工资的50%～100%
B. 应付金额的50%
C. 工资的50%
D. 应付金额的50%～100%
[单项选择]根据我国劳动安全卫生的有关规定，劳动者有（）的权力。
A. 依法制定企业内部劳动安全卫生规章
B. 严格遵守安全操作规程
C. 获得各项劳动保护条件和保护待遇
D. 对所在单位的安全工作负责
[单项选择]劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位( )。
A. 不得解除劳动合同
B. 可以解除劳动合同
C. 应调整工作岗位
D. 可以终止劳动合同
[单项选择]根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。
A. 加班加点工作额外获得的劳动收人
B. 发表专业论文获得的稿费
C. 用人单位发放的生活困难补助费
D. 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
[单项选择]根据劳动法的有关规定，( )，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C. 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D. 在试用期内
[单项选择]根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收人是（）。
A. 加班加点工作额外获得的劳动收入
B. 发表专业论文获得的稿费
C. 用人单位发放的生活困难补助费
D. 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
[单项选择]劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的( )。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
[单项选择]劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
A. 10日
B. 20日
C. 30日
D. 60日
[单项选择]根据有关规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金根据劳动者在本单位的工作年限确定，每满1年发给1个月工资的经济补偿金，最多不得超过( )。
A. 6个月工资的经济补偿金
B. 12个月工资的经济补偿金
C. 18个月工资的经济补偿金
D. 24个月工资的经济补偿金
[单项选择]企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（）培训和继续教育培训。
A. 职业技能
B. 创业
C. 就业前
D. 再就业
[单项选择]与劳动者非因工伤残联系密切的因素是
A. 财富多寡
B. 子女数量
C. 社会地位
D. 自身的身体素质
[多项选择]企业应当按照国家有关规定提取职业教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。以下企业的哪些做法是不正确的？（）
A. 今年企业效益不好，培训经费可以不提取，劳动行政部门无权监督和处罚
B. 今年企业效益不好，培训经费可以不足额提取，明年再提取
C. 培训经费可以用作装修办公楼
D. 培训经费用于培训人员的奖金和福利
E. 培训经费足额提取，并用于企业培训
[单项选择]下列关于丧葬补助费一次性供养直系亲属救济费标准的陈述错误的是( )。
A. 其供养直系亲属1人者，发放死者本人工资6个月
B. 其供养直系亲属1人者，发放死者本人工资10个月
C. 其供养直系亲属2人者，发放死者本人工资9个月
D. 其供养直系亲属3人或3人以上者，发放死者本人工资12个月
