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[单项选择]某工人在工作中因违反操作规程受伤，应( )。
A. 认定为工伤
B. 视同工伤
C. 不得认定为工伤
D. 不得视同工伤
[单项选择]江华被其所在的京海化工厂以违反单位的劳动纪律为由开除，江华不服向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，对此劳动争议谁负有举证责任：
A. 江华
B. 京海化工厂
C. 双方都有举证责任
D. 双方都不负有举证责任，由劳动争议仲裁委员会自行调查
[多项选择]陈某大学毕业后来到某软件开发公司上班并签订了劳动合同，陈某在上班期间经常违反劳动纪律被软件开发公司除名，为此双方发生劳动争议。陈某可以怎样解决与软件公司的争议
A. 应当先向劳动争议调解委员会申请解决
B. 应先向劳动争议仲裁委员会申请裁决，对裁决不服的，可向法院起诉
C. 可以直接向有管辖权的法院起诉
D. 可以向劳动争议调解委员会申请调解解决
[单项选择]江华被其所在的京海化工厂以违反单位的劳动纪律为由遭开除，江华不服向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，对此劳动争议谁负有举证责任
A. 江华
B. 京海化工厂
C. 双方都有举证责任
D. 双方都不负有举证责任，由劳动争议仲裁委员会自行调查
[单项选择]职业纪律一般来说包括劳动纪律、群众纪律、( )三个方面的内容。
A. 考勤纪律
B. 劳保纪律
C. 人事纪律
D. 财经纪律
[单项选择]职业纪律一般来说包括劳动纪律、群众纪律、( )3个方面的内容。
A. 考勤纪律
B. 劳保纪律
C. 人事纪律
D. 财经纪律
[单项选择]劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）
A. 必备条款
B. 协议条款
C. 必备条款和协议条款
D. 其他条款
[多项选择]劳动纪律的内容包括（ ）
A. 请假程序
B. 职业培训
C. 岗位职责
D. 员工发展
E. 操作规程
[单项选择]张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失3万元。张某的月工资为900元，当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金，直到公司损失收回。下列扣款方案中，哪一项符合劳动法规定( )
A. 按照本人月工资的20%计算，每月扣除180元
B. 按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除200元
C. 按照A、B方案平均计算，每月扣除190元
D. 按照张某与公司的5年合同期平均计算，每月扣除500元
[多项选择]劳动纪律的主要内容包括（）。
A. 组织规则
B. 定员规则
C. 岗位规则
D. 定额规则
E. 时间规则
[多项选择]此案例说明，劳动纪律是（）。
A. 科学理论和实际操作经验的总结
B. 管、卡、压的另一种表现形式
C. 提高劳动质量所必需的
D. 维持正常的生产秩序的需要
