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[单项选择]以下( )不是赫塞和布兰查德提出的四种领导风格。
A. 理想式
B. 指导式
C. 推销式
D. 参与式
[单项选择]下列关于赫塞和布兰查德提出的授权式，表述正确的是( )。
A. 领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做
B. 领导提供较少的指导或支持，让下级自主决定
C. 领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通
D. 领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为
[多项选择]利克特的四种领导方式是( )。
A. 集权式领导
B. 仁慈式领导
C. 参与式领导
D. 放任式领导
E. 贫乏型领导
[单项选择]情景领导模型是由赫塞和( )发展出的。
A. 莫顿
B. 费德勒
C. 布兰查德
D. 斯宾塞
[单项选择]以下不属于豪斯四种领导行为的是( )。
A. 指导式领导
B. 授权式领导
C. 支持式领导
D. 参与式领导
[单项选择]UML中有四种关系，以下（）不是UML中的关系。
A. 依赖
B. 关联
C. 泛化
D. 包含
[多项选择]社区需求分析常用的方法是布雷德绍(J.Bradshaw)提出的四种需要的类型，这四种类型包括( )。
A. 感觉性的需求
B. 表达性的需求
C. 发展性的需求
D. 规范性的需求
E. 比较性的需求
[单项选择]以下哪项不是贝克提出的错误假设或错误推断( )
A. 选择性概括
B. 夸大和缩小
C. 糟糕至极
D. 贴标签或错误标签
[单项选择]以下哪一概念不是由巴甫洛夫提出的( )
A. 操作性条件性反射
B. 反射、反射弧和反馈
C. 第一信号系统和第二信号系统
D. 动力定型
[单项选择]艾珂卡提出的四种方法解决面临的问题，犯的错误是（）。
A. 分析疏漏
B. 头痛医头，脚痛医脚
C. 管理者未与员工有效沟通
D. 损害了自己的利益
[单项选择]在弗里德兰德提出的四种可能的损失程度中，( )的损失金额最低。
A. 正常损失期望
B. 可能最大损失
C. 最大可预见损失
D. 最大可能潜在损失
[单项选择]米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是（）。
A. 将人力资源管理外包，采用多样的报酬以及权变的组织结构
B. 给员工更多的自主权，注重工作丰富化、培训开发与长期薪酬
C. 以劳动关系的协调为主，关注建立工作规则和以资历为基础的报酬体系
D. 强调团队合作、相互信任及组织承诺
[单项选择]以下哪一项不是团体过程中领导的职责( )
A. 注意调动团体成员参与的积极性
B. 适度参与并引导
C. 减少成员心理问题
D. 提供适当的解释
[单项选择]领导者（领导人、领导班子、领导机关）领导社会组织实现其目标所提出的确定意见称为（）
A. 领导指示
B. 领导行为
C. 领导意图
D. 领导决定
