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[单项选择]以下不属于豪斯四种领导行为的是( )。
A. 指导式领导
B. 授权式领导
C. 支持式领导
D. 参与式领导
[单项选择]以下不属于路径-目标理论的领导行为的是( )。
A. 指导式领导
B. 支配式领导
C. 支持型领导
D. 成就取向式领导
[多项选择]领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有( )。
A. 工作组织
B. 性格特征
C. 集权程度
D. 体贴人员
E. 分权程度
[多项选择]领导行为四分图理论认为，领导方式有（）。
A. 高体贴与高组织
B. 高体贴与低组织
C. 中体贴与中组织
D. 低体贴与高组织
E. 低体贴与低组织
[单项选择]研究特定情境中最有效的领导作风和领导行为的理论是（）
A. 权变理论
B. 作风理论
C. 行为理论
D. 特性理论
[单项选择]在：PM领导行为理论中，管理效果最差的领导类型是( )
A. pm型
B. PM型
C. P型
D. M型
[多项选择]豪斯确定的领导行为包括( )。
A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就取向式领导
E. 目的式领导
[单项选择]根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是
A. 高任务，高关心人
B. 高任务，低关心人
C. 低任务，高关心人
D. 低任务，低关心人
E. 不分配任务，高关心人
[单项选择]衣阿华大学在勒温的领导下，进行了一系列有关领导行为的先驱研究。最初的研究目的是研究儿童攻击行为的模式，但是该研究的一个重要副产品，是( )。
A. 对组织生产行为的观察
B. 民主化团体处在放任型
C. 民主化团体处在独裁型
D. 切割肥皂生产性行为
[多项选择]领导行为的权变理论有( )。
A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径—目标理论
D. 反馈理论
E. 参与模型
[单项选择]领导行为模式的本质特征是（）。
A. 领导行为与目标联系的间接性
B. 领导行为具有指导性
C. 领导行为具有强制性
D. 领导行为与目标联系的相关性
[单项选择]1．9型的领导行为指的是
A. 任务管理
B. 贫乏管理
C. 俱乐部式管理
D. 战斗集体管理
[单项选择]按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于( )领导。
A. 指导式
B. 支持
C. 参与式
D. 成就取向式
[单项选择]根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是( )
A. 高任务，高关心人
B. 高任务，低关心人
C. 低任务，高关心人
D. 低任务，低关心人
E. 无任务，高关心人
[多项选择]四分图理论把领导行为归纳为( )。
A. 积极
B. 上进
C. 体谅
D. 体制
