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[多项选择]根据《劳动法》规定，以下关于工资支付的表述中，不符合法律法规规定的有哪些( )
A. 劳动合同双方当事人在意思表示一致基础上达成的低于最低工资标准的劳动报酬的约定，具有法律约束力
B. 用人单位因有人偷拿了单位的原材料却无人承认而决定扣减工人工资
C. 工资应当以法定货币支付，特殊情况下可以约定货币支付
D. 最低工资标准由国务院统一制定并公布
[单项选择]根据《劳动法》的规定，以下关于工资支付的表述，错误的是：
A. 工资应当以法定货币支付
B. 经营困难的企业可以实物替代货币支付
C. 支付工资时，应当直接向劳动者本人支付
D. 工资应每月支付一次
[多项选择]以下关于工资支付的表述中，不符合法律规定的是( )。
A. 劳动合同双方当事人在意思表示一致基础上达成的低于最低工资标准的劳动报酬的约定
B. 经用人单位领导同意可延期支付劳动者工资
C. 工资应当以法定货币支付，特殊情况下可以实物支付
D. 最低工资标准由国务院统一制定并公布
[单项选择]根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是（）。
A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件
B. 用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品
C. 对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查
D. 对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度
[单项选择]根据《劳动法》的规定，工资应当以( )支付给劳动者本人。
A. 货币形式
B. 实物形式
C. 股票形式
D. 债券形式
[单项选择]根据我国劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且（）。
A. 加发相当于工资报酬20%的经济补偿金
B. 支付拖欠期间工资的利息
C. 加发相当于工资报酬50%的经济补偿金
D. 加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
[多项选择]根据《劳动法》规定，劳动行政部门可基于下列哪些情形，责令用人单位支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令支付赔偿金( )
A. 丁某所在单位无故拖欠劳动者3个月工资，言明3个月后一次性发放
B. 邓某所在单位某果品批发公司因处于旺季，为完成收购，运输业务而延长职工劳动工作时间，但拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬
C. 某公司支付给公司临时雇用的农民合同工工资报酬低于当地最低工资标准
D. 某用人单位与劳动者解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿
[单项选择]根据劳动法的规定，工资分配应当遵循( )原则，实行同工同酬。
A. 按劳分配
B. 按资分配
C. 按时分配
D. 按件分配
[单项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( )工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是( )。
A. 当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序
B. 如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
C. 当事人可以直接向人民法院提起诉讼
D. 劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效
