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[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同效力的确认机构是（）。
A. 企业工会组织
B. 企业法人代表
C. 企业人事部门
D. 劳动仲裁委员会
[单项选择]甲某与乙建筑公司签订了劳动合同，在合同尚未期满时，甲某要解除劳动合同。根据《劳动法》的规定，甲某应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
[单项选择]我国劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的应当( )。
A. 承担赔偿责任
B. 受到行政处分
C. 受到刑罚
D. 受到警告处分
[判断题]《劳动法》规定,劳动合同分为固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳务合同。( )
A.正确
B.错误
[单项选择]根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或（）的劳动合同为无效劳动合同
A. 用人单位起草
B. 未经协商一致签订
C. 双方均同意
D. 未经工会讨论
[判断题]《劳动法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（），用人单位可以随时解除劳动合同。
A. 非因工负伤
B. 患病
C. 试用期满被证明不符合录用条件
D. 严重违反用人单位规章制度
[单项选择]用人单位违反《中华人民共和国劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，用人单位依法应承担的责任是（）。
A. 违纪责任
B. 刑事责任
C. 行政责任
D. 赔偿责任
[单选题]根据劳动法的有关规定,( ),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A. 严重失职.营私舞弊.对用人单位利益造成重大损害的
B. 用人单位未按照劳动合约约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
C. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D.在试用期间被证明不符合录用条件
[多项选择]根据劳动法的规定，旅游企业与员工签订和变更劳动合同时，必须遵循（）原则。
A. 平等自愿
B. 利于企业经营
C. 协商一致
D. 符合法律
E. 符合企业规则
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:劳动合同依法订立即具有( )约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
A.道德
B.法律
C.法制
D.强制
[单选题]劳动法规定，劳动合同依法订立即具有( )约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
A.道德
B.法律
C.法制
D.强制
[单项选择]根据《劳动法》的规定，下列哪项不是劳动合同必须包括的事项？（）
A. 劳动报酬
B. 任职职务
C. 劳动纪律
D. 工作内容
[单项选择]根据《劳动法》的有关规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押物，（）扣留或者抵押职工的身份证、暂住证和其他个人身份的证件
A. 但必要时允许
B. 也不得
C. 但可以
D. 一般情况下不能
[判断题]劳动法规定，劳动合同必须以书面形式订立。
