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[判断题]劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,并经双方在合同文本上( )既生效。
A.口头约定
B.签字
C.盖章
D.签字或盖章
[判断题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单项选择]用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
A. 部分有效
B. 丧失效力
C. 继续有效
D. 效力待定
[判断题]用人单位发生合并或者分立，原劳动合同终止，不再履行。（）
[判断题]如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。( )[921000000]
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，也可以采取口头形式。
A.正确
B.错误
[单项选择]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，未给劳动者造成损害的，劳动行政部门的正确做法是( )。
A. 责令改正，给予警告
B. 责令改正
C. 责令改正，情节严重的给予警告
D. 给予警告
[判断题]用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多项选择]用人单位与劳动者协商一致，可以（）。
A. 订立固定期限劳动合同
B. 变更劳动合同约定的内容
C. 约定多次试用期
D. 在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
E. 不订立书面劳动合同
[单选题]用人单位和劳动者协商一致,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。[921000000]
A.十五日
B.三十日
C.四十日
D.六十日
[判断题]用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同,而且变更劳动合同不一定需要书面形式。
A.正确
B.错误
[单项选择]约定了竞业限制，但未约定给予劳动者经济补偿的，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的（）按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
A. 30%
B. 40%
C. 50%
D. 60%
[多项选择]我国《劳动合同法》规定，除约定（）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
A. 按约定期限履行劳动合同
B. 劳动纪律
C. 培训服务期
D. 竞业限制
E. 福利待遇
