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[单项选择]中国某企业与新加坡某公司拟在中国组建一家中外合资经营企业，双方草签了合同，下列选项中我国法律不允许的是（）
A. 合作企业前5年的利润分配，中外双方按照各自出资比例进行分配
B. 中方出资中的30万美元为现金，由中方向银行借贷，合作企业以设备提供担保
C. 合作企业拟注册资本100万美元，其中外方占22％，中方占78％
D. 外方出资中包括一套价值10万美元的设备，将于合作企业营业执照签发后3个月内运抵企业所在地
[单项选择]中国某A公司与日本某B公司共同出资成立一家中外合作经营企业，双方约定该企业以联合管理委员会作为企业的最高权力机构，决定合作企业的重大问题。后来，该企业在存续期间因管理不善，负债累累，最终无力继续经营而被解散。有关该企业的下列表述中不正确的一项是：
A. 中外合作者的投资或者提供的合作条件可以是现金、实物、土地使用．权、工业产权、非专利技术和其他财产权利
B. 外方合作者的投资或者提供的合作条件，由中国注册会计师或者有关机构验证开出具证明
C. 合作企业经营积累的财产，归合作各方共有
D. 合作各方对合作企业存续期间的债务，以各自的投资或提供的合作条件为限承担偿还责任
[简答题]
中国某机电设备公司准备与英国某公司建立一个中外合资经营企业，双方签订了合营企业合同。合同约定：（1）合营企业的投资总额为1000万美元，注册资本为400万美元，分期出资方式，其中外方以技术方式出资，评估价为90万美元，首期出资40万美元，中方以货币、厂房、土地所有权出资，作价310万美元，首期出资45万美元；（2）双方若在解释或者履行合营企业协议、合同、章程时发生争议，可先友好协商解决，如协商不成则提交仲裁。并签订了仲裁协议，其内容为：仲裁机构为中国国际经济贸易仲裁委员会或者英国国际贸易仲裁委员会，接受相关仲裁规则的约束，其争议解决所适用的实体法是中国法律。合同签订后，到工商行政管理机构审批时，审批机构认为合同有不妥之处，要求修改。双方修改合同后，公司注册成立。后来双方在履行合营企业合同时发生争议，外方决定将该争议提交仲裁机构仲裁，中方决定向人民法院起诉，通过诉讼方式加以解决。
问题：
（1）若该中外合资经营企业要享受外商投资企业的税收优惠政策，目前双方关于出资及认缴的约定是否符合中国法律规定？为什么？
（2）双方关于仲裁的约定是否合法？为什么？
（3）中方能否将双方的争议提交法院，通过诉讼方式解决？
[简答题]某公司拟在城市规划区内建设一座面积为1万m2的综合楼。该项目经过市规划行政主管部门批准，取得了建设工程规划许可证，该公司委托一家甲级设计单位进行施工图设计，对原规划方案的总平面布局做了调整，增加了建设面积2500m2。该设计单位负责人几次向该公司催要相关部门的批准文件，但一直未得到。在该公司的再三催促下，该设计单位完成了施工图设计，2年后工程竣工，在工程竣工验收时，被城市规划行政主管部门认定为违法建设。该项目为何被认定为违法建设？请结合案情提出处理意见。
[单项选择]某公司系某市农工商联合公司的下属企业。该公司自成立以来，业绩一般，其后因经营管理不善严重亏损，对外负债远远超过公司注册资本，且公司已无力清偿，经上级公司同意，该企业向人民法院申请破产。人民法院在受理后经审查认定该公司符合法定破产条件，于是裁定该公司申请破产案进入破产还债程序。其后，法院主持召开了第一次债权人会议，但在会议上，有部分债权人提出不同意宣告该公司破产。法院应如何处理( )
A. 法院仍可宣告该公司破产
B. 法院应尊重该部分提出异议的债权人意见，不予宣告该公司破产
C. 法院应在债权人会议后，对该部分债权人提出异议的理由予以审查，依审查结果的不同决定是否宣告该公司破产
D. 因该公司已达到破产界限，所以法院应尽量作好提出异议的债权人的工作，然后宣告该公司破产
[判断题]我国某公司出口一批货物，从广州起运经新加坡中转运至汉堡，如在新加坡中转时发生了买卖关系，则出口报关单“运抵国(地区)”仍为德国。
[单选题]某公司拟在一体育馆举办大型周年庆典活动,根据相关要求成立了活动领导小组,并安排公司的一名副经理担任疏散引导组的组长。根据相关规定,疏散引导组职责中不包括()
A.熟悉体育馆所在安全通道、出口的位置
B.在每个安全出口设置工作人员,确保通道、出口畅通
C.安排人员在发生火灾时第一时间引导参加活动的人员从最近的安全出口疏散
D.进行灭火和应急疏散预案的演练
[单选题]某公司拟在一座体育馆举办大型周年庆典活动，根据相关要求成立了活动领导小组，并安排公司的一名副经理担任疏散引导组的组长。根据相关规定，疏散引导组职责中不包括（）。
A.熟悉体育馆所在安全通道、出口的位置
B.在每个安全出口设置工作人员、确保通道、出口畅通
C.安排人员在发生火灾时第一时间引导参加活动的人员从最近的安全出口疏散
D.进行灭火和应急疏散预案的演练
[不定项选择]某公司是一家发展迅速的企业，随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。
公司意识到了问题，决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通，咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解，由于前期的动员和宣传工作没有做好，多数员工并不了解工作分析的重要性和意义，在确定了工作分析的目的后，咨询机构在人力资源部门的配合下，在公司内发放问卷，进行访谈，但收效甚微。
在公司的催促下，新的职位说明书终于制定出来了，但由于与现实情况有较大差距，所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期效果。该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视了工作分析结果的（）。
A. 标准化原则
B. 一致性原则
C. 动态应用原则
D. 规范管理原则
[单项选择]某中外合资经营企业经企业主管部门审查同意，并报经审批机构批准，与外国某公司签订了技术转让协议，根据我国《中外合资经营企业法》的规定，该协议中可包含下列哪个条款( )
A. 双方达成协议，作为技术输出方外国公司要求技术输入方该中外合资经营企业不得向国外出口使用该技术生产的产品
B. 技术转让协议约定的协议有效期限为20年
C. 技术转让协议期满后，经该外国公司同意，该合资企业可以继续使用该项技术，技术使用费在现在的基础上折半
D. 该外国公司要求该合资企业在同等条件下购买它生产的机器设备、零部件和原材料
[单项选择]某公司组建VPN虚拟专用网时使用一个C类地址块192.168.10.0/24来进行IP地址管理。如果该公司的某一个子公司的子网掩码为255.255.255.192，那么该子公司可分配的主机地址范围是 (27) ～192.168.10.190。
A. 192.168.10.127
B. 192.168.10.128
C. 192.168.10.129
D. 192.168.10.130
