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[多项选择]测验的主要指标有信度指标、效度指标、（ ）。
A. 标准化
B. 常模
C. 难度指标
D. 区分度指标
E. 测量的公平性
[多项选择]信度的指标表示方法有( )。
A. 信度系数，即真分数方差与实得分数的方差得比值
B. 信度指数，其平方即是信度系数
C. 测量标准误，其与信度呈负相关
D. 标准分数
[单项选择]下列哪项不是量表信度的评价指标
A. 稳定系数
B. 等值系数
C. 分半系数
D. 克伦巴赫α系数
E. 校标信度系数
[单项选择]关于信度，下列说法错误的是( )。
A. 是指同一被试者在不同时间内用同一测验(或用另一套相等的测验)重复测量所得结果的一致程度
B. 只受随机误差的影响，误差越大，信度越低
C. 同时也受系统误差的影响
D. 可看作在总方差中非测量误差的方差所占的比例
[单项选择]关于信度和效度的关系下列哪项是错误的
A. 信度和效度同时存在于研究工具中
B. 研究工具的信度和效度不用“有”“无”而是用“高”“低”来衡量
C. 信度高，效度一定高
D. 信度低，效度一定低
E. 信度高，效度不一定高
[单项选择]关于信度与效度的关系正确的是( )。
A. 可信的测验肯定有效
B. 有效的测验未必可信
C. 信度是效度的充分而非必要条件
D. 信度是受效度制约的
[多项选择]下列关于信度和效度的关系表述正确的是( )。
A. 信度高，效度必然高
B. 信度高，效度不一定高
C. 效度高，信度必然高
D. 效度高，信度不一定高
[单项选择]判定定性研究内在信度的主要指标是( )。
A. 研究的一致性
B. 研究的差异性
C. 研究的多样性
D. 研究的特殊性
[多项选择]关于折半信度，下列叙述正确的是（ ）
A. 属于测量内在一致性的方法
B. 具体方法是将研究工具各项目分成两部分，对两部分的分值进行相关分析
C. 两部分分值的相关系数即为折半信度
D. 包括前后折半法和奇偶折半法
E. 不同的折半方法所得到的结果相同
[单项选择]下列关于复本信度的描述，错误的是( )。
A. 两个测验必须在项目的内容形式、数量、难易、时限、指导语等方面相同或相似
B. 两个测验若分开施测，两次时间间隔要适当
C. 复本法完全排除练习和记忆的影响。
D. 避免了重测法的缺点
[单项选择]分半信度是一种什么信度
A. 评分者信度
B. 复本信度
C. 内部一致性信度
D. 再测信度
[单项选择]关于问卷的信度和效度关系，错误的说法是
A. 信度高，效度可能不高
B. 效度高，信度可能不高
C. 信度高，效度可能高
D. 效度不高，信度可能高
E. 信度不高，效度一定不高
[多项选择]下列关于绩效管理信度的叙述正确的有( )。
A. 绩效管理的信度是指绩效管理方法保证收集到的人员能力、工作绩效、工作态度等信息的一致性和稳定性
B. 绩效管理的信度是指绩效管理方法测量员工的能力与绩效内容的准确性程度
C. 如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的，测评者就能在同样的基础上评价员工，这样有助于改善信度
D. 它强调不同的评价者之间对同一人或同一组人评价的结果应该大体一致
E. 它强调的是绩效管理事项能否真实反映特定工作程序与方法的程度
[多项选择]关于评分者的信度，下列说法正确的有( )
A. 是评估不同评分者对某测验的信度的评价
B. 一致性要求达r=0.9以上，才认为评分是客观
C. 一致性要求达r=0.9以上，就认为评分是客观
D. 是测定不同评分者之间所产生的评估误差
[单项选择]下列关于分半信度的描述，错误的是( )。
A. 可以通过一次施测求得
B. 分半信度反映的实际上是两半测验能够测量相同内容或心理特点的程度
C. 两半测验的相关系数就是分半信度系数
D. 有时也被称作内部一致性系数
