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[单项选择]团队建设活动属于团队能力开发的( )。
A. 依据
B. 方法
C. 成果
D. 目的
[单项选择]建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征，这属于团队能力开发的( )。
A. 依据
B. 方法
C. 成果
D. 方向
[单项选择]项目团队建设活动的首要目的是提高团队绩效，而很多活动所产生的附属效应也能够提高团队绩效。以下活动中，（）就代表了这种情况。
A. 建立一套以团队为基础的奖励与表彰系统
B. 让非管理层的团队成员参与到项目计划制订过程中
C. 确定团队绩效的目标，并审查达到这些目标的最佳方法
D. 为所有团队成员安排一间大办公室进行集中工作
[多项选择]建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括( )。
A. 人力资源的开发和培训
B. 绩效改善
C. 人员配合
D. 团队建设活动
E. 一般的人力资源管理方法
[多项选择]在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有( )。
A. 个体能力的开发是团队能力开发的必要基础
B. 相对于建设项目实现其目标的能力而言，团队能力的开发是关键的
C. 建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
D. 人员任用和分配情况，已经隐含着对个人和团队能力的期望
E. 外部反馈信息，建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较
[单项选择]人力资源的开发和培训属于团队能力开发的( )范畴。
A. 依据
B. 方法
C. 成果
D. 方向
[单项选择]绩效改善属于团队能力开发的( )。
A. 依据
B. 方法
C. 成果
D. 目的
[单项选择]人员管理计划属于团队能力开发的( )。
A. 依据
B. 方法
C. 成果
D. 目的
[单项选择]工作绩效报告属于团队能力开发的( )。
A. 依据
B. 方法
C. 成果
D. 目的
