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[单选题]劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是( )。
A.用人单位
B.事业单位
C.企业
D.团体
[多项选择]作为劳动法律关系主体一方的劳动者必须具备（）
A. 有固定的住所
B. 具有所在国国籍
C. 劳动权利能力
D. 劳动行为能力
[单项选择]劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的（）的关系。
A. 劳动权利与义务
B. 责任与义务
C. 雇用与被雇用
D. 劳动与报酬
[单项选择]我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）
A. 劳动争议调解委员会强制执行
B. 劳动争议仲裁委员会强制执行
C. 人民法院强制执行
D. 劳动行政部门强制执行
[单项选择]劳动法律关系中的劳动者，下列必须具备的条件中错误的是( )。
A. 达到法定就业年龄，即不低于16周岁
B. 达到法定就业年龄，即不低于18周岁
C. 必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力
D. 成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
[单项选择]用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见，任何一方不得把自己的意志强加给另一方。这体现了劳动合同订立的( )。
A. 平等自愿原则
B. 协商一致原则
C. 公平原则
D. 合理原则
[单项选择]劳动仲裁裁决的一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人( )。
A. 可以向劳动仲裁机构申请强制执行
B. 必须向人民法院起诉
C. 可以向人民法院申请强制执行
D. 不可以向人民法院申请强制执行
[单项选择]作为劳动争议主体的职工一方当事人。人数为（）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。
A. 2人
B. 5人
C. 10人
D. 20人
[判断题]缔约国一方企业在缔约国另一方的营业活动,缔约国另一方有征税权。
A.正确
B.错误
[单选题]缔约国一方企业通过代理人在另一方进行活动,其活动使一方企业在另一方构成常设机构的代理人,通常被称为:
A.非独立代理人
B.独立代理人
C.公司代理人
D.个人代理人
[单项选择]混同：指法律上的两个主体资格归属于一人，无并存的必要，一方为另一方所吸收的关系。
根据以上定义，下列属于混同的是（）。
A. 承包经营权人没有按承包合同的规定向集体组织交付承包收益时，集体组织可以撤销其承包权
B. 房屋毁坏，房屋所有权消灭，所有人基于所有权的效力取得砖土瓦木等动产所有权
C. 甲在其房屋上为乙设定抵押权，后来乙购买了该栋房屋取得其所有权，所有权与抵押权同归于一人，抵押权消灭
D. 丙欠丁5万元，丙在其房屋上为丁设定抵押权，后丙还清欠款，抵押权消灭
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（）以上。
A. 3人
B. 5人
C. 10人
D. 30人
[判断题]学生和企业学徒(缔约国一方的居民)由于接受教育、培训或获取技术经验的目的,而暂时居住在缔约国另一方,对其所取得的来源于缔约国另一方以外的所得, 该缔约国另一方应予免税。
A.正确
B.错误
[单项选择]合同一方当事人将一定的技术成果交给另一方当事人，而另一方当事人接受这一成果并为此支付约定的价款或费用的合同是（）。
A. 技术转让合同
B. 技术开发合同
C. 技术咨询合同
D. 技术服务合同
[单项选择]合同一方当事人根据另一方当事人的委托，以自己的名义为另一方当事人从事贸易活动，并收取报酬的合同，这种合同是（）
A. 委托合同
B. 居间合同
C. 行纪合同
D. 代理合同
[单项选择]索赔是在工程承包合同履行中，当事人一方由于另一方未履行合同所规定的义务而遭受损失时，向另一方提出（）的行为。
A. 合理要求
B. 处罚要求
C. 赔偿要求
D. 附加要求
[单项选择]劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 30
