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[单项选择]根据我国劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，劳动者一般不可以直接采取的措施是（）。
A. 请工会或者第三方共同与用人单位协商
B. 向劳动争议调解机制申请调解
C. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 向人民法院提起诉讼
[多项选择]用人单位与劳动者发生的（）争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。
A. 申领失业保险待遇
B. 确认劳动关系
C. 终止劳动合同
D. 借款
E. 劳动报酬
[多项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以持与单位达成的调解协议向人民法院申请支付令，调解协议涉及的事项包括
A. 拖欠劳动报酬
B. 经济补偿
C. 工伤医疗费
D. 社会保险
[多项选择]依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（）。
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 依法设立的基层人民调解组织
C. 省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构
D. 市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织
E. 乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
[单项选择]根据劳动法的规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。通常，劳动争议调解委员会主任的担任者是（）。
A. 用人单位代表
B. 工会代表
C. 职工代表
D. 劳动行政部门代表
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（ ）。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
[简答题]《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
[单项选择]企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（）。
A. 群众性
B. 合议性
C. 自治性
D. 非强制性
[多项选择]关于我国劳动仲裁规则，下列表述符合《劳动争议调解仲裁法》规定的有
A. 劳动者与用人单位任何一方都有权提起劳动争议仲裁，不需要事先达成仲裁协议
B. 劳动争议仲裁委员会按照“三方原则”组成由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C. 当事人任何一方对裁决不服的，都可以向上一级仲裁委员会申诉，请求再次仲裁
D. 仲裁庭审理劳动争议案件，裁决有可能由独任仲裁员作出
[单项选择]关于劳动争议调解，与现行规定不符的是（）。
A. 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，主任由工会成员或双方推举的人员担任
B. 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
C. 发生劳动争议，不经过劳动争议调解就不能提起诉论、
D. 调解协议书由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是（）。
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 基层人民调解组织
C. 乡镇、街道设立的调解组织
D. 劳动争议仲裁委员会
[判断题]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁案件受理后，用人单位和劳动合同履行地所在地发生变化的，当事人应重新提出申请。( )
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。
A. 当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解
B. 当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C. 劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解
D. 企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
[多项选择]《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力（）。
A. 某企业因拖欠王某3个月的工资而引起争议，且金额不超过当地月最低工资12个月的标准
B. 某公司因未按照合同规定为职工缴纳社会保险而引起的争议
C. 某工厂因拒赔付李某的工伤医疗费而引起的争议，金额超过当地月最低工资12个月的标准
D. 某工厂因长期安排职工加班而引起的争议
E. 某企业与职工因解除劳动合同，双方因经济赔偿而引起争议，金额超过当地月最低工资12个月的标准
[单项选择]根据《劳动法》，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成。a职工代表b用人单位代表c工会代表d家属代表
A. ab
B. bc
C. ac
D. abc
[单项选择]要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。这句话描述的是劳动争议中的（）原则。
A. 公正
B. 合法
C. 及时
D. 着重调解
