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[单项选择]根据《劳动法》，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成。a职工代表b用人单位代表c工会代表d家属代表
A. ab
B. bc
C. ac
D. abc
[单项选择]根据劳动法的规定，（）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。
A. 劳动合同
B. 专项协议
C. 集体协议
D. 集体合同
[单项选择]根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是
A. 国家公务员
B. 乡镇企业职工
C. 家庭保姆
D. 现役军人
[多项选择]根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括
A. 保护劳动者的合法权益
B. 调整劳动关系
C. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
D. 促进经济发展和社会进步
[判断题]《中华人民共和国劳动法》（第八条）规定：劳动者依照法律规定通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动合法权益与用人单位进行适当协商。
A.正确
B.错误
[单项选择]根据《劳动法》规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该
A. 相当于集体合同中的标准
B. 不得低于集体合同中的标准
C. 参考集体合同中的标准
D. 不需要考虑集体合同中的标准
[单项选择]根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的是
A. 职工王某作为公司股东，因股息分配与该公司发生的争议
B. 进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的纠纷
C. 某出租汽车公司因不服某劳动社会保障局对于其公司出租车司机朱某作出的工伤认定而产生的纠纷
D. 李某因身高不足1.7米未达到某公司录用要求而被拒绝聘用引起的纠纷
[多项选择]根据我国《劳动法》的规定、劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的( )
A. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C. 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
[多项选择]根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的有（）
A. 职工王某与工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B. 职工李某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷
C. 退休职工郑某与原单位因退休费用的发放而发生的争议
D. 因企业开除、除名职工而发生的争议
[单项选择]根据《劳动法》规定，我国劳动争议仲裁时效是（）
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
[多项选择]根据《劳动法》的规定，下列哪些适用劳动法( )。
A. 国家机关的公务员
B. 事业单位与劳动者建立劳动关系
C. 港澳台企业与劳动者建立劳动关系
D. 私营企业与劳动者建立劳动关系
E. 民办非企业单位与劳动者建立劳动关系
[单项选择]根据劳动法的规定，下列属无效劳动合同的是( )。
A. 意思表示真实的合同
B. 内容、形式符合法律规定的合同
C. 主体合格的合同
D. 采取欺诈、威胁等手段订立的合同
[单项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列属于劳动争议纠纷的是( )。
A. 私营企业职工肖花与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B. 进城务工的农民钟伟与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C. 某国有企业退休职工苏胡与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工陈阵是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[多项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷不属于劳动争议？（）
A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B. 进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[单项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议( )
A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B. 进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（），用人单位可以随时解除劳动合同。
A. 非因工负伤
B. 患病
C. 试用期满被证明不符合录用条件
D. 严重违反用人单位规章制度
[单项选择]根据劳动法的规定，( )的，用人单位可单方与其解除劳动合同。
A. 员工患病需治疗2年
B. 员工与他人非法同居以致怀孕
C. 员工在生活过程中不慎致左手残废
D. 员工与他人打架被判拘役
