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[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是（）。
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 基层人民调解组织
C. 乡镇、街道设立的调解组织
D. 劳动争议仲裁委员会
[单项选择]根据劳动法的规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。通常，劳动争议调解委员会主任的担任者是（）。
A. 用人单位代表
B. 工会代表
C. 职工代表
D. 劳动行政部门代表
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（）以上。
A. 3人
B. 5人
C. 10人
D. 30人
[简答题]《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（ ）。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。
A. 当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解
B. 当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C. 劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解
D. 企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
[单项选择]企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（）。
A. 群众性
B. 合议性
C. 自治性
D. 非强制性
[单项选择]劳动争议调解组织自收到调解申请的（）内未达成调解协议，当事人可依法申请仲裁。
A. 10日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
[单项选择]根据《劳动法》，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成。a职工代表b用人单位代表c工会代表d家属代表
A. ab
B. bc
C. ac
D. abc
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择]自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁。
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日
[单项选择]自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
[单项选择]我国《劳动法》规定，在用人单位内，（）劳动争议调解委员会。
A. 必须设立
B. 经批准方可设立
C. 可以设立
D. 不得设立
[判断题]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁案件受理后，用人单位和劳动合同履行地所在地发生变化的，当事人应重新提出申请。( )
[单项选择]关于劳动争议调解，与现行规定不符的是（）。
A. 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，主任由工会成员或双方推举的人员担任
B. 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
C. 发生劳动争议，不经过劳动争议调解就不能提起诉论、
D. 调解协议书由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
[多项选择]关于我国劳动仲裁规则，下列表述符合《劳动争议调解仲裁法》规定的有
A. 劳动者与用人单位任何一方都有权提起劳动争议仲裁，不需要事先达成仲裁协议
B. 劳动争议仲裁委员会按照“三方原则”组成由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C. 当事人任何一方对裁决不服的，都可以向上一级仲裁委员会申诉，请求再次仲裁
D. 仲裁庭审理劳动争议案件，裁决有可能由独任仲裁员作出
