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[单项选择]下列不属于市场分析应包括内容的是( )。
A. 市场竞争力分析
B. 市场风险分析
C. 市场现状调查
D. 市场质量检测
[单选题] 以下哪项不属于工程安全监测评价应包括的内容?
A.根据工程试运行情况,检查安全生产管理措施是否到位
B.对照工程初步设计报告,检查评价工程安全检测项目与布置、仪器选型、观测技术要求
C.对工程安全检测仪器安装埋设、设备率定、观测、完好率等进行检查评价
D.对安全监测自动化系统建设和检测效果进行检查评价
[单项选择]根据《证券法》的规定，下列各项中，不属于中期报告应包括的内容是( )。
A. 公司财务会计报告和经营情况
B. 涉及公司的重大诉讼事项
C. 已发行的股票、公司债券变动情况
D. 董事、监事、高级管理人员简介及其持股情况
[单选题]根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,下列不属于事故调查报告应包括的内容的是( )。
A.事故发生单位概况
B.事故发生经过和事故救援情况
C.事故责任人的最终处理情况
D.事故防范和整改措施
[单项选择]某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。技术与培训水平一基础工资（48%）；职务（或岗位）价值－-岗位工资（28%）；绩效（生产量、销售量）一一绩效工资（24%）。
A. 以绩效为导向的
B. 以工作为导向的
C. 以能力为导向的
D. 组合
[单项选择]薪酬结构设计是薪酬的（）两种薪酬有效性标准平衡的一种结果。
A. 内部差异性和外部一致性
B. 外部差异性和内部一致性
C. 内部一致性和外部竞争性
D. 外部公平性和内部竞争性
[单项选择]属于高稳定类薪酬结构的薪酬制度为（）。
A. 岗位薪酬制
B. 考核薪酬制
C. 技能薪酬制
D. 年功序列制
[单项选择]薪酬结构是指企业员工间的各种薪酬( )。
A. 水平
B. 差异
C. 档次
D. 比例及构成
[多项选择]薪酬结构的类型包括（）
A. 以绩效为导向
B. 以行为为导向
C. 以工作为导向
D. 以技能为导向
E. 以服务为导向
[单选题]根据《商业银行压力测试指引》,以下不属于商业银行压力测试的文档记录应包括的内容是( )
A.风险因素
B.传导机制
C.数据来源
D.内部控制的有效性
[多项选择]宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点是（）。
A. 引导员工重视个人技能和能力的提高
B. 有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
C. 能够更好地支持扁平化组织结构
D. 能够使员工更多的参与薪酬决策
E. 可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
[单项选择]物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是（ ）。
A. ⑦→④→③→⑤→①→⑥→②
B. ④→⑦→③→⑤→①→⑥→②
C. ③→⑤→⑦→④→①→⑥→②
D. ③→⑤→④→⑦→①→⑥→②
[单项选择]以下（）不属于《规划环境影响评价条例》所规定的，环境影响报告书中的环境影响评价结论应包括的主要内容。
A. 规划实施对环境可能造成影响的分析结论
B. 规划草案的环境合理性和可行性
C. 预防或者减轻不良环境影响的对策和措施的合理性和有效性
D. 规划草案的调整建议
[单项选择]“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低.在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（）的企业。
A. 成长战略
B. 创新战略
C. 稳定战略或集中战略
D. 成本领先战略
[单项选择]战略性薪酬管理中，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，这种战略称为（）。
A. 稳定战略
B. 收缩战略
C. 成长战略
D. 创新战略
[单项选择]是在薪酬中，绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。两者比例的变化，可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构，也可以演变为以稳定为主的薪酬结构是：（ ）。
A. 高弹性薪酬结构
B. 高稳定薪酬结构
C. 调和型薪酬结构
D. 无弹性薪酬结构
[多项选择]一个完整账户结构包括的构成项目有（）。
A. 账户名称
B. 凭证字号
C. 摘要
D. 金额
