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[单项选择]下列不属于绩效考核的原则的是： ( )。
A. 内容规范化原则
B. 数量、质量相结合原则
C. 全方位考核原则
D. 客观公正原则
[单项选择]绩效考核标准的原则是( )。
A. 高水平性
B. 事后考核性
C. 平等性
D. 全员性
[多项选择]制定员工绩效考核标准的原则为( )。
A. 参与性、独立性、可衡量性、事后性
B. 参与性、全员性、可衡量性、事后性
C. 参与性、独立性、可衡量性、事前性
D. 参与性、全员性、可衡量性、事前性
[多项选择]制定员工绩效考核标准的原则主要是( )。
A. 参与性
B. 全员性
C. 可衡量性
D. 事后性
E. 阶段性
[多项选择]绩效考核的原则包括（）。
A. 内容规范化
B. 客观公正
C. 全方位考核
D. 责权利相结合
[单项选择]下列不属于固定绩效考核内容的是( )。
A. 车辆事故考核
B. 车辆违章考核
C. 车辆维修考核
D. 货损货差考核
[单项选择]下列不属于团队绩效考核的流程的是( )。
A. 人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求
B. 对各个团队负责人的绩效进行考核
C. 根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队队员的评价结果分布
D. 给予员工改善绩效的机会
[多项选择]固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点，它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时，以下属于应考虑方面的是( )。
A. 车辆事故考核、车辆违章考核
B. 消耗油耗指标考核
C. 车辆维修考核
D. 利用率考核
E. 货损货差率考核
[多项选择]绩效考核是企业每年的必修课之一，但绩效考核完成后往往将绩效考核结果束之高阁。从企业员工能力提升的角度看，应将绩效考核结果运用于( )。
A. 薪酬
B. 岗位变动
C. 培训
D. 招聘
[多项选择]仓储绩效考核指标制定应遵循的原则包括（ ）
A. 科学性
B. 可行性
C. 协调性
D. 可比性
E. 稳定性
[单项选择]在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。
A. 标杆超越法
B. 工作日志发
C. 强制分布法
D. 目标管理法
[单项选择]在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。
A. 选择考核方法
B. 绩效沟通
C. 制定考核计划
D. 反馈考核结果
[多项选择]为了真正发挥仓储绩效评价的作用，在制订仓储绩效考核指标时应遵循（）的原则。
A. 科学性
B. 可行性
C. 协调性
D. 可比性
E. 稳定性
[多项选择]为了保证仓储绩效评价真正发挥作用，在制订仓储绩效考核指标时应遵循（）的原则。
A. 科学性
B. 可行性
C. 协调性
D. 可比性
E. 稳定性
[多项选择]为了真正发挥仓储绩效评价的作用，在制定仓储绩效考核指标时应遵循( )的原则。
A. 科学性
B. 可行性
C. 协调性
D. 可比性
E. 稳定性
