更多"项目人力资源管理的目的是（），以实现项目目标。"的相关试题:
[单项选择]项目人力资源管理的目的是（），以实现项目目标。
A. 调动所有项目参与人的积极性
B. 降低项目的人力成本
C. 建立广泛的人际关系
D. 调动与项目相关的所有人员的积极性
[多项选择]人员任用时，建设项目目标的实现起着举足轻重的作用，其中人力资源管理的目的是( )。
A. 社会公众道德提高
B. 人尽其才
C. 各得其所
D. 进行社会主义建设
E. 加强凝聚力
[多项选择]项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行（ ）等方面的工作。
A. 有效规划
B. 审核
C. 评价激励
D. 配置
E. 开发
[多项选择]项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、开发配置等方面的工作，针对人员心理和行为等方面的管理应采用的办法是( )。
A. 激励
B. 调动主观能动性
C. 合理调配人力资源
D. 评价
E. 培训
[多项选择]建设项目人力资源管理的目标包括( )。
A. 提高生产效率
B. 节约能源
C. 提高个人工作绩效和组织绩效
D. 有效地管理组织人员
E. 降低成本
[单项选择]项目人力资源管理的目的不包括( )。
A. 调动所有项目参与人的积极性
B. 对员工的培训
C. 在项目组织的内部和外部建立有效的工作机制
D. 实现项目目标
[单项选择]建设工程项目人力资源管理的目的是（）。
A. 调动所有项目参与人的积极性
B. 组建项目管理班子
C. 提高项目管理班子人员的素质
D. 降低项目管理人工成本
[单项选择]不是工程项目人力资源管理的目的的是（）。
A. 提高项目工作效率
B. 高质量地完成客户委托的任务
C. 科学合理地分配人力资源
D. 建立广泛的人际关系
[单项选择]下列不是工程项目人力资源管理的目的的是( )。
A. 提高项目工作效率
B. 高质量地完成客户委托的任务
C. 科学合理地分配人力资源
D. 建立广泛的人际关系
[单项选择]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调 (51) 。
A. 有效性与效率
B. 团队建设与灵活性
C. 协作性与沟通性
D. 采用科学的方法
[单项选择]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调 (48) 。
A. 有效性与效率
B. 团队建设与灵活性
C. 协作性与沟通性
D. 采用科学的方法
