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[单项选择]对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点：管理人员的能力和素质具有“相对的重要性”，即随着领导者等级地位的提高，管理能力的相对重要性增加，技术能力的重要性减少。这说明领导素质具有( )。
A. 时代性
B. 层次性
C. 综合性
D. 阶级性
[单项选择]根据领导生命周期理论，对于较成熟的被领导者，领导者应该采用（）的领导方式与之匹配。
A. 命令式
B. 协商式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导生命周期理论，对于低成熟度被领导者，领导者应该采用（）的领导方式与之匹配。
A. 命令式
B. 协商式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导生命周期理论，对于高成熟度的被领导者，领导者应该采用（）领导方式与之匹配。
A. 命令式
B. 协商式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导生命周期理论，对于较不成熟的被领导者，领导者应该采用（）的领导方式与之匹配。
A. 命令式
B. 协商式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]根据领导生命周期理论，对于高成熟度的被领导者，领导者应该采用（）的领导方式与之匹配。
A. 命令式
B. 协商式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]要根据不同菜肴对( )的要求用不同的油。
A. 口味
B. 质地
C. 形状
D. 色泽
[单项选择]企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的（）原则。
A. 信息公开
B. 公正平等
C. 双向选择
D. 效率优先
[单项选择]荣誉激励法：就是领导者根据人们希望得到社会和集体尊重的心理需要，对于那些为社会做出贡献的人给予相应荣誉的一种激励方法。
下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是( )。
A. 人有得到社会和集体尊重的心理需要
B. 被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献
C. 必须是领导者个人欣赏认可
D. 荣誉应有一定的社会感召力和影响力．
[单项选择]荣誉激励法，就是领导者根据人们希望得到社会和集体尊重的心理需要，对于那些为社会作出贡献的人给予相应荣誉的一种激励方法。
下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是（）。
A. 人有得到社会和集体尊重的心理需要
B. 被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献
C. 必须是领导者个人欣赏认可
D. 荣誉应有一定的社会感召力和影响力
[单项选择]荣誉激励法就是领导者根据人们希望得到社会或集体尊重的心理需要，对于那些为社会作出贡献的人，给予相应荣誉的一种激励方法。
下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是( )。
A. 人有得到社会或集体尊重的心理需要
B. 被用荣誉激励法激励的行为须对社会或集体、组织有较大贡献
C. 必须是领导者个人欣赏认可
D. 荣誉应有一定的社会感召力或影响力
[单项选择]公司组织机构的成员由于其职责不同，对其素质的要求不同。( )应侧重于协调能力和总揽全局的能力。
A. 大股东
B. 董事长
C. 总经理
D. 监事会主席
[单项选择]公安机关应根据不断变化的形势，根据不同的任务、不同的对象及不同的工作要求，有针对性地做好( )工作。
A. 打击
B. 群众
C. 公安
D. 防范
[单项选择]公安机关应根据不断变化的形式，根据不同的任务、不同的对象及不同的工作要求，有针对性地做好( )工作。
A. 打击
B. 群众
C. 防范
D. 公安
