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[单项选择]下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。
A. 劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B. 劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C. 劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务
D. 被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题
[单项选择]下列关于劳务派遣单位说法错误的是( )。
A. 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C. 劳务派遣单位可以向其所属单位派遣劳动者
D. 劳务派遣单位派遣劳动者时应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立合法的劳务派遣协议
[单项选择]关于劳务派遣的说法，错误的是（）。
A. 劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B. 因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C. 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
[单项选择]下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（）
A. 雇员是被派遣的劳动者
B. 是一种组合劳动关系
C. 本质是劳动力的雇佣和使用相统一
D. 雇主是劳务派遣单位
[单项选择]关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是( )。
A. 用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B. 用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
C. 劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元
D. 劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
[多项选择]根据《劳动合同法》及相关规定，关于劳务派遣，以下说法正确的有：
A. 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣为劳动者的劳务合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当交付赔偿金
B. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
C. 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于《劳动合同法》规定的不得设立的劳务派遣单位
D. 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
[多项选择]关于劳务派遣公司的说法，正确的有（ ）。
A. 劳务派遣公司的注册资本不得低于100万元
B. 禁止用人单位设立劳务派遣公司向本单位派遣劳动者
C. 劳务派遣公司不得招用非全日制用工劳动者
D. 劳务派遣公司违法解除被派遣劳动者的劳动合同的救济，不适用《劳动合同法》的一般规定
[单项选择]关于劳务派遣，下列说法错误的是：( )。
A. 劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发
B. 劳务派遣一般不在辅助性的工作岗位上实施
C. 劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同
D. 劳动者与用工单位之间没有劳动合同，也没有民事合同
[多项选择]关于劳务派遣，下列说法正确的是：( )。
A. 劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发
B. 劳务派遣一般不在辅助性的工作岗位上实施
C. 劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同
D. 劳动者与用工单位之间没有劳动合同，也没有民事合同
[多项选择]关于劳务派遣管理表述正确的是( )。
A. (A) 劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一
B. (B) 劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一
C. (C) 派遣劳动者的接收单位是形式劳动关系的主体之一
D. (D) 派遣劳动者的接收单位是实际劳动关系的主体之一
E. (E) 派遣单位与被派遣的劳动者之问建立的不是劳动关系
[多项选择]关于劳务派遣公司的表述正确的有（）。
A. 劳务派遣公司的注册资本不低于100万元
B. 禁止用人单位设立劳务派遣公司向本单位派遣劳动者
C. 劳务派遣公司不得招用非全日制用工劳动者
D. 劳务派遣公司不得设立用人单位并向其派遣劳动者
[多项选择]下列关于劳务派遣的认识符合劳动合同的有：( )
A. 劳务派遣中劳动合同是劳动者和用工单位双方签订的
B. 劳务派遣协议是劳动者与派遣单位签订的
C. 劳务派遣单位必须是法人
D. 用工单位经派遣单位允许可以将劳动者再派遣到其他用工单位
[单项选择]关于劳动派遣，以下说法正确的是哪项( )
A. 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于三万
B. 接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务
C. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于两年的固定期限劳动合同
D. 若原劳务派遣协议约定的派遣期限未到，用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
