更多"员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素，考评标志及考评"的相关试题:
[单项选择]
员工考评指标设计分为（）今阶段
A. 4
B. 5
C. 6
D. 7
[单项选择]员工考评指标没计分为（）个阶段
A. 4
B. 5
C. 6
D. 7
[单项选择]既是企业获利能力指标的核心，又是整体财务指标体系核心的指标是( )。
A. 资本保值增值率
B. 总资产报酬率
C. 营业净利率
D. 净资产收益率
[单项选择]既是企业盈利能力指标的核心，又是整个财务指标体系的核心指标是( )。
A. 总资产报酬率
B. 总资产周转率
C. 自有资金利润率
D. 销售利润率
[单项选择]既是企业获利能力指标的核心，又是整个财务指标体系的核心指标是( )。
A. 总资产报酬率
B. 总资产周转率
C. 自有资金利润率
D. 销售利润率
[多项选择]关键绩效指标体系的设计中，完整的KPI包括( )。
A. 指标编号和名称
B. 设定目的
C. 数据来源
D. 计算方法
E. 考评周期
[单项选择]只有公司相应部门的所有员工都考评合格了，该部门的员工才能得到年终奖金；财务部有些员工考评合格了；综合部所有员工都得到了年终奖金；行政部的赵强考评合格了。
如果以上陈述为真，则以下哪项可能为真
Ⅰ财务部员工都考评合格了。
Ⅱ赵强得到了年终奖金。
Ⅲ综合部有些员工没有考评合格。
Ⅳ财务部员工没有得到年终奖金。（）
A. 仅Ⅰ、Ⅱ。
B. 仅Ⅱ、Ⅲ。
C. 仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ。
D. 仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ。
E. 仅Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ。
[单项选择]( )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
[单项选择]采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
[多项选择]按照考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类（）
A. 常模参考性考评
B. 效标参照性考评
C. 无标准的内容考评
D. 绩效考评
E. 非绩效考评
[单项选择]不仅是企业盈利能力指标的核心，同时也是杜邦体系的核心指标是( )。
A. 销售利润率
B. 总资产报酬率
C. 净资产收益率
D. 资本保值增值率
[单项选择]杜邦体系的核心指标是( )。
A. 总资产净利率
B. 营业净利率
C. 净资产收益率
D. 权益乘数
