更多"某企业2005年签订了如下合同和凭证：向某公司租赁设备一台，年租金10"的相关试题:
[单项选择]某企业2014年4月签订了如下合同和凭证：向某公司租赁设备一台，年租金10万元，租期三年；与银行签订借款合同，借款金额为500万元，因该借款用于企业技术改造项目，为无息贷款；受甲公司委托加工一批产品，总金额为200万元，签订的加工承揽合同中注明原材料由甲公司提供，金额为180万元，该企业提供加工劳务和辅助材料，金额为20万元。则该企业上述事项应纳印花税（）元。
A. 450
B. 940
C. 1190
D. 400
[单项选择]2013年4月12日，某企业与客户签订一项工程劳务合同，合同期为一年，合同收入总额为3000万元，预计合同总成本为2100万元，至2013年12月31日该企业实际发生总成本为1400万元，但提供的劳务交易结果不能可靠估计，估计只能从工程款中收回成本1050万元，2013年度该企业应确认的该劳务收入为（）万元。
A. 1400
B. 2100
C. 2900
D. 1050
[单项选择]某租赁公司出租给某企业一台设备，年租金按年金法计算，折现率为12%，租期为5年，设备价格为68万元，承租企业年末支付租金与年初支出租金的租金差值为 ______ 万元。
A. 2.10
B. 2.02
C. 2.08
D. 2.04
[单项选择]某企业进口一台设备，FOB货价折合人民币20万元，该企业与某保险公司签订了保险预约合同，约定设备的平均运费率10％，保险费率0．27％，则该设备的保险金额为（）万元。
A. 22.05
B. 22
C. 20.05
D. 2.01
[简答题]F国布朗特先生于1995年10月，与我国西北某企业签订合同，联合开发新疆某地天然气资源。合同约定以F国法律为该合同的准据法。后因布朗特违约而发生纠纷，并诉至新疆某法院。布朗特称：人的行为能力当适用当事人的属人法，自己在签订合同才刚满19岁，按F国法律属无行为能力人，因而原订合同是无效的。问题：
（1）布朗特签订该合同的行为能力应如何认定？
（2）合同中约定的准据法是否有效？为什么？
[单项选择]某企业2006年1月1日将房屋出租，年租金5万元，租期2年，一次收取租金10万元，该年应缴纳的房产税为( )万元。
A. 0.8
B. 0.5
C. 1.2
D. 0.6
[单项选择]甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）。
A. 乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。
B. 丙说：用人单位免除自己的主要责任，排除劳动者权利的合同无效
C. 丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
D. 戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效
[单项选择]王某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业能否解除劳动合同( )
A. 不可解除
B. 可以解除，在规定医疗期满后解除
C. 可以解除，在劳动行政部门同意后解除
D. 可以解除，在事故发生后可以随时解除
[单项选择]某房地产开发公司购买某企业闲置的房产及设备，签订房屋买卖合同上注明土地使用权价款1600万元，厂房和附着物共计价款702万元，签订设备买卖合同，金额500万元。该房地产开发公司应缴纳契税（）万元。（当地省人民政府规定的契税税率为3%）
A. 45
B. 45.06
C. 69
D. 69.06
[单项选择]甲企业2003年1月与乙企业签订一份租赁合同，将1台大货车出租给乙企业使用，租期1年，年租金2万元，合同上没有明确规定车船税的纳税人，则2003年度该货车车船税的纳税人为( )。
A. 甲企业
B. 乙企业
C. 甲企业和乙企业
D. 甲企业或乙企业
[单项选择]小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是（）。
A. 小张须当日通知企业.方可解除劳动合同
B. 小张无需事先通知企业，即可解除劳动合同
C. 小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同
D. 小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同
[单项选择]张某与某企业签订了劳动合同，约定了试用期，以下约定有效的是：（）
A. 试用期为8个月
B. 试用期期间公司随时可以解除劳动合同
C. 试用期期间张某随时可以解除劳动合同，但需提前3日通知
D. 试用期期间公司只提供食宿
[简答题]
某企业信息化工程建设项目，建设单位甲分别与承建单位乙、监理单位丙签订了项目承建合同和监理合同。
项目过程中，发生了如下事件：
【事件1】承担项目监理工作之初，总监理工程师召集有关监理人员专门讨论了如何加强监理文件档案资料的管理问题，涉及有关监理文件档案资料管理的意义、内容和组织等方面的问题。
【事件2】甲方要求设计开发出的软件系统具备较高的可移植性，为此乙方提出了提高软件可移植性的一些措施：
A.提供没有错误的程序B.建立质量保证制度C.改进程序文档质量D.明确软件质量标准E.增加测试人员数量
【事件3】乙方项目经理指定李工安排该项目的集成测试工作，李工决定由两个测试小组每天独立进行相关的测试，每个测试小组由程序设计人员和有关用户代表两类人员构成。
【问题1】在事件1中，作为监理工程师，请简要叙述：（1）对监理文件档案资料进行科学管理的意义。（2）监理文件档案资料管理的主要内容。
【问题2】事件2中，监理工程师审查了乙方给出的措施后，认为有两项措施无助于提高软件的可移植性，请你指出（只能选择两项）。
【问题3】请指出事件3中李工在软件测试的组织工作中存在的问题。
[判断题]某企业和工人签订劳动合同时,合同内容规定:“企业提供劳动防护用品,工人必须佩戴,若因未佩带劳动防护用品发生伤亡事故,由工人自行负责。”这种合同是无效的,但经过工人同意并经主管部门批准或公证后有效。
A.正确
B.错误
