[单项选择]面试是招聘的一个不可取代的环节，因为通过面试，可以了解应聘者的个性，那些个性不适合的应聘者将被淘汰。
以下哪项是上述论证最可能假设的
A. 应聘者的个性很难通过招聘的其他环节展示。
B. 个性是确定录用应聘者的最主要因素。
C. 只有经验丰富的招聘者才能通过面试准确把握应聘者的个性。
D. 在招聘各环节中，面试比其他环节更重要。
E. 面试的唯一目的是了解应聘者的个性。

更多"面试是招聘的一个不可取代的环节，因为通过面试，可以了解应聘者的个性，那"的相关试题:

[单项选择]面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录取。
上述论断是建立在哪项假设基础上的( )
A. 须经过面试才能取得工作，是工商界的规矩。
B. 只要与面试主持人关系好，就能被聘用。
C. 面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作需要的。
D. 面试的唯一目的就是测试应聘者的个性。
E. 若一个人的个性适合工作的要求，他就一定能被录用。

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[单项选择]面试在求职过程中非常重要、通过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。
以上论断是建立在下面哪项假设基础之上( )
A. 必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩。
B. 只要与面试主持者关系好，就能被聘用。
C. 面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的。
D. 面试的唯一目的就是测试应聘者的个性。

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[单项选择]面试在求职过程中非常重要。如果应聘者的个性不适合工作的要求，则可能不被录用。
上面陈述是建立在哪项假设基础上的( )
A. 必须经过面试才能取得工作
B. 只要与面试考官司关系好就能被聘用。
C. 面试的唯一目的就是面试应聘者的个性
D. 面试主持者能准确分辩哪些个性是工作需要的

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[单项选择]( )是证券投资过程中不可缺少的一个重要环节。
A. 投资主体
B. 投资信息
C. 投资分析
D. 投资收益

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[单项选择]项目后评价是项目周期的一个环节，是( )不可缺少的重要手段。
A. 项目决策管理
B. 项目生产运营
C. 项目竣工验收
D. 项目投产使用

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[单项选择]( )是项目周期的一个环节，是项目决策管理不可缺少的重要手段。
A. 项目竣工
B. 项目结算
C. 项目后评价
D. 项目评估

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[单项选择]项目后评价是项目周期的一个环节，是项目决策管理不可缺少的( )。
A. 必要手段
B. 重要环节
C. 重要手段
D. 重要举措

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[多项选择]交易磋商的过程可归纳为以下四个环节，其中( )是合同成立不可缺少的环节。
A. 询盘
B. 发盘
C. 还盘
D. 接受