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[单项选择]某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方式（）
A. 积极强化
B. 消极强化
C. 惩罚
D. 忽视
[单项选择]公司员工迟到早退现象严重，为了监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为最为有效的办法是（）
A. 公司各级领导亲自参与监督
B. 统一使用指纹报到器
C. 大幅提高迟到早退者的处罚金额
D. 对迟到早退者，一经发现立即予以辞退
[单选题]主管：“今天为什么迟到，你不知道公司的考勤规定吗？”员工：“我这是第一次迟到，以前我从没迟到过。”
A.甲：“今天天气真好，可以一起去游玩吗？”
乙：“今天天气确实很好，今天不适合游玩。”
B.警官“这个东西是你偷的吧？”
嫌疑人：“我发誓我没有偷过任何东西。”
C.妈妈：“你不是喜欢吃鱼吗，为什么不多吃点？”
孩子：“我今天心情好，”
D.丙：“昨天那个人讲得太好了，不是吗？”丁：“是的，那人还很友好。”
[单选题]公司《员工考勤及工作秩序管理办法》中定义的“迟到”,指公司规定上班时间后
()分钟内到岗。
A.15
B.30
C.45
D.60
[单项选择]公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度，如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议，结果还是有员工迟到，但是，员工小刘仍拿到了当月奖金。
从这段文字可以推出：
A. 小刘从未迟到过。
B. 其他员工没有拿到奖金。
C. 公司有人没有在承诺书上签字。
D. 迟到的人不是该公司的正式员工。
[单项选择]如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍，虽然公司领导三令五申，但似乎法不责众，员工们依然我行我素。最近，公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况，你会（）。
A. 随人流
B. 先按要求做，观察几天再说
C. 按照领导要求的做
D. 估计领导的要求不起作用
[单项选择]为了加强公司的知识产权保护，某饮品生产公司打算和其员工签署一项协议，该协议规定员工在离开公司后的两年内不得从事饮品行业的工作，公司为此补偿每位员工两万元。该公司研发部门的八位员工均拒绝签署该项协议。他们认为公司的这项规定使他们失去了离职后两年内重新就业的机会。以下哪项是上述八位员工基本观点的假设？（）
A. 上述八位员工离职后需要立即就业
B. 上述八位员工在离职后两年内只能从事饮品行业的工作
C. 研发部门的薪金超过公司员工的平均水平，补贴两万元对他们不公平
D. 研发部门的员工均可以自行研发饮品新配方，他们离职后到新公司任职时可以开发新配方
[单项选择]通用电气公司的员工守则规定，绝不可以提供或给予任何人士贿赂或折扣。这一要求体现的核心职业道德规范是（）。
A. 敬业
B. 诚信
C. 奉献
D. 公道
[判断题]班组长和班组员工均应坚守工作岗位，按规定进行岗位交接班，不脱岗、串岗，不迟到、早退。
A.正确
B.错误
[单选题] 《集团公司HSE管理原则》规定,员工必须参与( )。
A.工作前安全讲话
B.岗位危害识别和风险控制
C.安全经验分享
D.安全观察与沟通
[判断题]公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的,员工可以与公司解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司HSE管理原则规定:员工必须参与岗位危害识别及风险控制;
A.正确
B.错误
[判断题]员工患病或非因工负伤在规定医疗期内,公司可与员工协商解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单项选择]某中学规定：教师迟到一次，罚款10元；缺勤一次，罚款50元。该校的做法（）。
A. 正确，学校有教师管理权
B. 正确，学校有自主办学权
C. 不正确，学校没有罚款的权力
D. 不正确，警告无效后才能罚款
[判断题] ( )公司《专利管理办法》中规定,公司员工完成的职务发明创造,申请专利的权
A.正确
B.错误
