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发布时间:2024-03-26 01:58:21

[单项选择]某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这属于哪一种强化方式()
A. 积极强化
B. 消极强化
C. 惩罚
D. 忽视

更多"某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,"的相关试题:

[单项选择]某中学规定:教师迟到一次,罚款10元;缺勤一次,罚款50元。该校的做法()。
A. 正确,学校有教师管理权
B. 正确,学校有自主办学权
C. 不正确,学校没有罚款的权力
D. 不正确,警告无效后才能罚款
[单项选择]某企业通过员工培训降低了事故发生率,节约了生产成本。这属于培训的()
A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果
[单选题]一员工在上班途中因帮助一位老客户,上班迟到,向站长解释后,站长应如何处理?
A.未请假,必须按迟到进行处理
B.主动帮助客户是员工的美德,应予提倡,不能算迟到
C.上班时间擅自在外帮助一个客户,而影响了为更多客户服务,应该按迟到处理
D.按迟到进行处理,但对帮助顾客的行为予以表扬。
[单选题]公司《员工考勤及工作秩序管理办法》中定义的“迟到”,指公司规定上班时间后
()分钟内到岗。
A.15
B.30
C.45
D.60
[单项选择]公司规定:任何员工迟到一分钟就要罚站一分钟。如果你是公司主管,下属中有一名骨干员工最近因为工作繁忙而迟到,你对他的处理方式是()。
A. 因为这名员工是骨干,暂且不会处罚他
B. 因为这名员工最近工作十分繁忙,故不会处罚他
C. 为了保持这名员工的积极性,故装作没有发现这名员工迟到
D. 按照公司规定予以处罚
[单项选择]某企业对其经销商提前收取部分货款以满足企业筹资需要,这属于企业筹资方式中的()。
A. 吸收直接投资
B. 银行借款
C. 商业信用
D. 短期融资
[简答题]

班主任张某为了加强班级纪律,在班级制度中作出了如下规定:学生上课迟到一次打脸一下,不按时完成作业打脸三下,吸烟、酗酒、打架斗殴打脸十下。班里的一些同学已相继挨了打。
问题:请分析这位班主任张某的行为是否违背教师职业道德规范?为什么?


[简答题]班主任张老师以加强班级管理和严肃校纪班风为由,在班级制度中作出了如下规定:学生上课迟到一次罚款1元,旷课一次罚款2元,不按时完成作业罚款3元,损坏公物罚款10-200元,吸烟、酗酒、打架斗殴罚款20-100元。
问题:请对张老师的这种行为进行分析。
[单项选择]公司员工迟到早退现象严重,为了监督员工按规定时间上下班,在下列措施中,你认为最为有效的办法是()
A. 公司各级领导亲自参与监督
B. 统一使用指纹报到器
C. 大幅提高迟到早退者的处罚金额
D. 对迟到早退者,一经发现立即予以辞退
[单项选择](1)早晨上班 (2)上班迟到 (3)滑倒 (4)修理摩拖车 (5)凌晨下雪( )
A. 2-3-4-5-1
B. 5-1-3-4-2
C. 5-1-3-1-4
D. 4-3-2-1-5
[单选题]主管:“今天为什么迟到,你不知道公司的考勤规定吗?”员工:“我这是第一次迟到,以前我从没迟到过。”
A.甲:“今天天气真好,可以一起去游玩吗?”
乙:“今天天气确实很好,今天不适合游玩。”
B.警官“这个东西是你偷的吧?”
嫌疑人:“我发誓我没有偷过任何东西。”
C.妈妈:“你不是喜欢吃鱼吗,为什么不多吃点?”
孩子:“我今天心情好,”
D.丙:“昨天那个人讲得太好了,不是吗?”丁:“是的,那人还很友好。”
[单选题]员工年度内累计旷工()的,扣发年终绩效考核工资的30%,累计旷工()的,扣发年终绩效工资的60%,累计旷工(),扣发年终奖金的100%。( )
A.10天以下(含10天)/10天以上20天以下(含20天)/20天以上的
B.5天以下(含5天)/5天以上10天以下(含10天)/10天以上的
C.3天以下(含3天)/3天以上5天以下(含5天)/5天以上的
D.5天以下(含5天)/5天以上15天以下(含15天)/15天以上的
[单项选择]某企业应用新技术、开发新产品、发明新工艺,这属于技术改造层次中的()。
A. 表层技术改造
B. 内层技术改造
C. 深层技术改造
D. 核心技术改造
[单项选择]某企业实施新的管理方法,并进行生产方式的革新,这属于技术改造层次中的()。
A. 表层技术改造
B. 内层技术改造
C. 深层技术改造
D. 核心技术改造
[填空题]Tom is so mean that ______ (他宁愿上班迟到也不坐出租车).


[判断题]因连续3日上班迟到,在某行政机关工作的小汪被其单位领导曾主任直接辞退。( )
[单选题]员工年度内累计旷工 5 天以下(含 5 天)的,扣发年终绩效考核工资的()累计旷工 5 天以上 10 天以下(含 10 天)的,扣发年终绩效工资的 (),累计旷工 10 天以上的,扣发年终绩效工资的()。
A.10%,20%,50%
B.20%,40%,60%
C.30%,50%,70%
D.30%,60%,100%

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