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[单项选择]用人单位招用人员时，应当考虑下列哪一情形？( )
A. 提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
B. 以担保或者其他名义向劳动者收取财物
C. 招用无合法身份证件的人员
D. 招用少数民族劳动者
[多项选择]用人单位招用人员时的义务包括( )。
A. 应当向劳动者反馈是否录用情况
B. 不应当对少数民族劳动者给予适当照顾
C. 可以泄露劳动者的个人资料
D. 用人单位可以向劳动者提供不公平的就业条件
E. 应当建立职工名册清查
[多项选择]根据国家有关规定，用人单位在招用人员时不得( )。
A. 以担保名义向劳动者收取财物
B. 扣押被录用人员的居民身份证
C. 招用未成年工
D. 招用无合法身份证件的人员
[单项选择]用人单位招用人员时，除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外，将乙肝病原血清学指标作为体检标准的，由（）责令改正，并可处以1000元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。
A. 卫生行政部门
B. 工商行政部门
C. 公安行政部门
D. 劳动行政部门
[单项选择]我国现行的《劳动法》规定，用人单位招用人员时，除国家规定的不适合妇：女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A. 学历
B. 性别
C. 年龄
D. 已婚
[多项选择]用人单位依法裁减人员时，应优先留用的人员包括( )。
A. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B. 与本单位订立无固定期限劳动合同的
C. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D. 高级管理人员
[单项选择]对下列哪一情形应当实行数罪并罚( )
A. 在走私普通货物、物品过程中，以暴力、威胁方法抗拒缉私的
B. 在走私毒品过程中，以暴力方法抗拒检查，情节严重的
C. 在组织他人偷越国(边)境过程中，以暴力方法抗拒检查的
D. 在运送他人偷越国(边)境过程中，以暴力方法抗拒检查的
[单项选择]下列哪一选项不属于法院应当终止审理的情形( )
A. 张某涉嫌盗窃一案，经审理认为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪的
B. 赵某涉嫌故意杀人一案，赵某在第一审开庭审理前发病猝死的
C. 李某犯罪已过追诉时效期限的
D. 王某以遭受诽谤为由提起自诉，后又撤回自诉的
[单项选择]下列哪一种情形应当由军事法院管辖
A. 现役军人平某涉嫌与某粮油食品公司职工项某共同窃取国家军事秘密
B. 发现现役军人金某入伍前犯有强奸罪未处理
C. 退役军人贾某回到家乡后被发现曾在服役期间犯有抢劫罪未处理
D. 到部队看望朋友的靳某在部队营区内盗窃
[单项选择]下列哪一选项不属于人民法院应当再审的情形
A. 某法院对甲的诉讼违反地域管辖规定作出的生效判决
B. 乙因客观原因未能自行收集证据，书面申请人民法院调查收集，人民法院未能调查收集到就作出生效判决
C. 在丙的诉讼中，法院将开庭传票送给其邻居，而该邻居忘记将传票交给丙，法院于是作出缺席判决且生效
D. 法院漏判当事人丁一诉讼请求，且判决已生效
